Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тема на выбор.
Создан заказ №1934255
11 апреля 2017

Тема на выбор.

Как заказчик описал требования к работе:
Направление: Менеджмент Профиль: Производственный менеджмент Кафедра: Менеджмента Факультет: Экономики и менеджмента
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы данной дипломной работы обосновывается тем, что основные фонды предприятий являются важнейшими факторами увеличения товарооборота. Любое предприятие не может осуществлять свою деятельность без наличия основных фондов. Основные фонды представляют собой материально-вещественные ценности, используемые в производственном и технологическом процессе и с течением времени переносящие свою стоимость на изготавливаемую продукцию. Классификация основных средств (фондов предприятий) осуществляется либо в соответствии с «Общероссийским классификатором основных фондов» ОК 013-94, утвержденным Постановлением Госстандарта Российской Федерации от 26 декабря 1994 года №359 «О принятии Общероссийского классификатора основных фондов», либо в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 января 2002 года №1 «О классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы». (работа была выполнена специалистами Автор 24) И тот и другой нормативный акт является действующим, при этом обязательным для всех коммерческих предприятий и организаций, следовательно основные фонды ресторанов, кафе и прочих предприятий общественного питания классифицируются в общем порядке, с учетом некоторых основных особенностей, которые представлены в данной дипломной работе. Целью данной дипломной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию эффективности использования основных фондов предприятий общественного питания на примере Общества с Ограниченной Ответственностью сеть кофеен «Шоколадница Московская Область». В связи с заявленной целью в работе были поставлены и решены следующие задачи: - изучить теоретические аспекты управления основными фондами предприятий, с учетом их особенностей и принятой классификацией; - проанализировать эффективность использования основных фондов в сети кофеен «Шоколадница М.О.» и выявить основные факторы, снижающие эффективность использования основных фондов; - разработать мероприятия по повышению эффективности использования основных фондов ресторанных комплексов и обосновать их экономическую эффективность. Решение указанных выше задач предполагает использование специальных методов решения задач и анализа. Во-первых, использован метод контент-анализа, направленный на планомерное изучение и структурированное обобщение материалов и документов по теме исследования. Во-вторых, при изложении аналитической части работы использован метод системного и коэффициентного финансового анализа, включающий несколько групп количественно-качественных показателей. В-третьих, при изложении практической разработки мероприятий по улучшению показателей использования основных фондов, использован метод функционального и маркетингового анализа, который позволил определить основные направления повышения объемов сбыта, конечная цель которых – увеличить эффективность использования основных фондов предприятия общественного питания. Кроме этого в процессе изложения полученные результаты подвергались сравнительному анализу с целью наилучшего и эффективного их использования. Полученные результаты исследования собраны, обобщены и проанализированы. На основе анализа определены основные пути улучшения показателей использования основных фондов сети кофеен «Шоколадница М.О.», после чего разработана и сама программа данного процесса. Объектом исследования в данной дипломной работе является сеть кофеен «Шоколадница М.О.», действующая в статусе Общества с Ограниченной Ответственностью. Предметом исследования является методология анализа использования основных фондов ресторанных комплексов и иных предприятий общественного питания. Структура данной дипломной работы: введение, три главы, заключение, список литературы и приложения. После каждой главы представлены полученные промежуточные выводы по результатам проведенного исследования. В заключении к данной дипломной работе представлены все полученные автором выводы, а так же промежуточные результаты исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Тема на выбор..docx
2018-05-27 16:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Вам большое! Автор всегда была на связи, любые доработки, переделки без проблем! Мой преподаватель принял работу, чему я очень рада!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Рекламная деятельность тур оператора
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конъюнктурный обзор мирового рынка рыбы и морепродуктов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинг менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корректировка диплома
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления рекламной кампанией организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Бережливое производство, виды
Такой подход связан со всеми аспектами работы от проектов и процесса производства до реализации готовой продукции. В наше время многие предприятия перестраиваются в соответствии с принципами бережливого пути развития. При этом благодаря организационным мерам повышается производительность от 20 до 400% в год.
Принципы бережливого производства были созданы в Японии, в начале девяностых годов, они на...
подробнее
Цели организационных структур предприятия
Цели организационных структур предприятия находятся в непосредственной связи со спецификой организации, особенностями состояния организации, ее задач, параметров и особенностей функционирования организации.
Ключевым понятием цели для человека всегда являлся абстрактный образ мечты, воплощенный в какой — либо объект. Для предприятия - целью всегда являлось достижение максимальной прибыли, либо заво...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Теория справедливости Адамса
Создателем теории справедливости является социальный психолог Джон Стейси Адамс, изучавший поведение и рабочую среду в компании «Дженерал Электрик». На основании этих исследований, 1963 году, и была сформулирована теория справедливости. Данная теория, также как и теория ожиданий Виктора Врума, относится к теориям мотивации персонала.
Теория справедливости, как и теория ожиданий, связана с взаимосв...
подробнее
Бережливое производство, виды
Такой подход связан со всеми аспектами работы от проектов и процесса производства до реализации готовой продукции. В наше время многие предприятия перестраиваются в соответствии с принципами бережливого пути развития. При этом благодаря организационным мерам повышается производительность от 20 до 400% в год.
Принципы бережливого производства были созданы в Японии, в начале девяностых годов, они на...
подробнее
Цели организационных структур предприятия
Цели организационных структур предприятия находятся в непосредственной связи со спецификой организации, особенностями состояния организации, ее задач, параметров и особенностей функционирования организации.
Ключевым понятием цели для человека всегда являлся абстрактный образ мечты, воплощенный в какой — либо объект. Для предприятия - целью всегда являлось достижение максимальной прибыли, либо заво...
подробнее
Гуманитарное направление менеджмента
Школа «человеческих отношений» (другими словами гуманистический менеджмент), основной акцент делает на:
В рамках данной школы принято выделять три основных направления. Это:
Принято считать, что начало данному направлению положил Элтон Мэйо. Им было сделано сенсационное открытие для того время. Он занимался изучением зависимости производительности труда от физических компонентов работы (например, т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы