Создан заказ №1936901
12 апреля 2017
Актуальность данной темы состоит в том, что рынок не существует только за счет процессов саморегулирования – он подвергается воздействию государства через различные инструменты, например, политику занятости, установление минимального размера оплаты труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить дипломную работу по государственному и муниципальному управлению с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Тема данной дипломной работы «Анализ и оценка регионального рынка труда (на примере Тверского региона)» выбрана не случайно.
Отношения субъектов на рынке труда подчиняются социально-экономическим законам, в частности законам спроса и предложения. В соответствии с законом спроса, чем выше цена (заработная плата) на рабочую силу, тем меньше у нее спрос на работодателей. Согласно закону предложения, чем выше оплата товара «рабочая сила», тем больше продавцов рабочей силы готовы заняться данным видом труда.
В современных условиях рынок труда является местом встречи потенциального работодателя и наемного работника. (работа была выполнена специалистами author24.ru) При этом возникают ситуации, когда характеристики работника (образование, опыт работы, уровень квалификации) не соответствуют требованиям работодателя. Или, наоборот, условия работы и оплаты труда не устраивают работника. В результате возникает дисбаланс рынка труда, и количество вакансий будет равняться количеству людей, ищущих работу.
В современных условиях государство принимает комплекс мер, способствующих занятости населения и снижению безработицы.
Современная рыночная система основана на свободных взаимоотношениях ее элементов. В целом, рынок является одним из главных элементов экономической системы. Через рынок трудовых ресурсов осуществляется продажа рабочей силы на конкретный срок и подбор персонала на неопределенный срок. Рынок рабочей силы является неотъемлемой частью любой экономической системы, поскольку его состояние в значительной степени определяет темпы экономического роста этой системы. В то же время рынок труда является ключевым элементом социально-экономической политики, проводимой властными структурами. Актуальность данной темы состоит в том, что рынок не существует только за счет процессов саморегулирования – он подвергается воздействию государства через различные инструменты, например, политику занятости, установление минимального размера оплаты труда. Тем не менее, чтобы определить потребность в государственном вмешательстве в процессы на рынке, необходимо изучать и прогнозировать эффекты его саморегуляции. Государственное воздействие на рынок труда не всегда приносит положительные результаты, часто оно усугубляет негативные процессы отраслевых трансформаций, приводя к формированию глубоких структурных диспропорций.
Также актуальность работы заключается в том, что устойчивость структурной безработицы в России, в том числе и в Тверском регионе все чаще объясняется рассогласованностью образовательного рынка и рынка труда. На рынок труда выпускается огромное количество специалистов, которые не могут найти работу в силу отсутствия вакансий. Так существует информация, что количество экономистов и юристов обеспечат потребность России на ближайшие 30 лет. Поэтому решение этой проблемы усматривается в необходимости согласования этих рынков.
Условия экономического кризиса в России вызвали рост безработицы. Однако специфика проблемы заключается не в том, что идет сокращение спроса на рабочую силу, вызванное спадом производства и уменьшением объема потребительских услуг. Особенность в том, что ситуация накануне данного этапа кризиса (середина 2000-х гг.) для квалифицированных рабочих различных секторов экономики и для специалистов с высшим образованием была диаметрально противоположна: с одной стороны, дефицит рабочих кадров, с другой - невостребованность специалистов с вузовским дипломом на рынке труда.
Учитывая актуальность поставленной проблемы, целью дипломной работы является анализ и оценка регионального рынка труда (на примере Тверского региона).
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
Рассмотреть теоретические аспекты конъюнктуры регионального рынка труда.
Провести анализ и оценку регионального рынка труда на примере Тверского региона и его специфических черт.
Выявить основные проблемы регионального рынка труда.
Проанализировать зависимость экономических показателей от рынка труда Тверского региона.
Рассмотреть вопросы государственного воздействия на соотношение спроса и предложения на рынке труда Тверского региона.
Объектом изучения является региональный рынок труда Тверского региона.
Предметом дипломной работы являются показатели, характеризующие конъюнктуру рынка труда.
В процессе работы над дипломной работой использовались нормативные документы, учебники, а также периодические издания и Интернет-ресурсы, что позволило рассмотреть тему, как с точки зрения теории, так и ознакомиться с мнением специалистов-практиков, непосредственно работающих в сфере рынка труда.
Структура и объем дипломной работы определились с учетом цели и задач исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.
В первой главе «Теоретические и методологические основы анализа и оценки регионального рынка труда» проведен анализ существующих подходов к исследованию регулирования регионального рынка труда, осуществлена попытка уточнения понятия региональный рынок труда и определения места и роли регионального рынка труда в структуре социально-экономического потенциала региона.
Во второй главе «Анализ и оценка регионального рынка труда на примере Тверского региона» автором проведен анализ социально-экономического положения региона; определена роль управления трудовыми ресурсами на региональном рынке труда в современных условиях; выявлено влияние специфики региона на общее состояние регионального рынка труда.
В третьей главе «Программа развития регионального рынка труда » рассматривается методика оценки регионального рынка труда и проводится оценка влияния различных факторов на экономические показатели региона.
Материал подготовлен по результатам выборочных обследований рабочей силы, данных государственной статистической отчетности по труду, материалов баланса затрат труда, информации Главного управления по труду и занятости населенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы состоит в том, что рынок не существует только за счет процессов саморегулирования – он подвергается воздействию государства через различные инструменты, например, политику занятости, установление минимального размера оплаты труда..docx
2017-04-22 14:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работу сделала с опозданием. Потрепала нервы порядочно. Кому нужна нервотрёпка - то обращайтесь к этому автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
