Создан заказ №1938401
12 апреля 2017
Цель исследования –проведение аудита кадровой документации на предприятии с целью совершенствования деятельности кадровой службы и минимизация возможных рисков работодателя.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по анализу хозяйственной деятельности. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы обусловлена тем, что кроме финансовой политики, внешнеэкономической, политики по отношению к конкурентам и т.д., любая организация должна разрабатывать и осуществлять еще и кадровую политику. Кадровая политика понимается как система правил и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы (отсюда следует, что все мероприятия по работе с кадрами – отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение – заранее планируются и согласовываются с общим пониманием целей и задач организации).
Цель исследования –проведение аудита кадровой документации на предприятии с целью совершенствования деятельности кадровой службы и минимизация возможных рисков работодателя. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Исходя из цели в курсовом проекте необходимо решить следующие задачи:
представить краткий теоретический анализ понятия проведения кадрового аудита;
определить цели и задачи кадрового аудита; выявить проблемы, на решение которых направлен кадровый аудит; обосновать необходимость программы развития персонала;
с помощью проведения кадрового аудита дать рекомендации по совершенствованию управления персоналом;
рассчитать эффективность и обосновать целесообразность затрат на проведение кадрового аудита.
Объект исследования –ООО «Инвестстрой».
Предметом исследования являются методы кадрового аудита в организации.
Проблемой данного исследования является несовершенство системы управления персоналом ООО «Инвестстрой», ее несоответствие условиям эффективного функционирования организации.
При исследовании вопроса использованы следующие методы: изучение и анализ научной литературы, моделирование, сравнение, интервьюирование, применены аналитический и экономико-статистический методы анализа; изучение и обобщение отечественной и зарубежной практики в области управления персоналом.
Информационной базой исследования работы являются учебные пособия в области управления персоналом, а так же отраслевые периодические издания. В процессе подготовки были проанализированы ГК РФ, НК РФ, ГК РФ, Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федеральный закон «О Бухгалтерском учете», внутренние регламенты, инструкции, положения и другие нормативные акты ООО «Инвестстрой».
Теоретическую основу исследования составили работы зарубежных исследователей в области управления человеческими ресурсами (Ф.Тейлора, Г. Эмерсона, А. Файоля, Э. Майо, Д. Мак Грегор, В. Оучи и другие), а также теоретические разработки в области кадровой политики и ее практического применения отечественных ученых (Каплана Р.С., Нортона Д.П, Кеворковой Ж. Митрофановой Е.А., Курбатовой М.Б., Магуры М.И. и других).Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования –проведение аудита кадровой документации на предприятии с целью совершенствования деятельности кадровой службы и минимизация возможных рисков работодателя..docx
2018-02-23 13:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое,преподавателю был у меня очень сложный ,и было много исправлений. Все быстро исправили. Теперь на защиту. 💪
Хочешь такую же работу?
300 ₽
