Создан заказ №1943567
13 апреля 2017
Целью работы - изучение механизмов регулирования социально- трудовых отношений на предприятие ОАО «Челябинский металлургический комбинат», предложение совершенствования данных механизмов регулирования.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по анализу хозяйственной деятельности. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Рыночная экономика, как и любая другая форма организованной деятельности, не может существовать без применения человеческого труда. Это аксиома, но приходится подтверждать факт того, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, в современное время отечественные предприниматели и политики очень часто забывают об этом. На первое место выдвигаются проблемы организационно-правовых форм предпринимательства, собственности, прибыли, инвестиций, налогов.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что ни один рынок не может нормально сосуществовать без рынка труда, на котором «покупается» и «продается» такой специфический «товар», как рабочая сила, а также способности, умения и таланты человека к определенному виду труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все прочее производно. Не полное осознание такой простой вещи закладывает основу для разгорания социальных конфликтов в сфере человеческой деятельности. По этой причине тема регулирования социально- трудовых отношений на предприятии считается очень актуальной.
В частности, на современном этапе, ведь перед государством стоит глобальная задача, которая заключается в выборе пути развития, а также последующего совершенствования норм трудового законодательства, прежде всего посредством принятия соответствующих поправок в Трудовой кодекс. Должно произойти повышение роли трудового договора, роли индивидуального регулирования социально- трудовых отношений.
Практическая значимость. Проблемы, которые освещаются в работе, являются предметом острых дискуссий юристов, а их разрешение имеет большую значимость для практики, обеспечения законных интересов и прав граждан, государства, юридических лиц, органов местного самоуправления.
Объектом исследования в рамках данной курсовой работы выступает механизм регулирования социально-трудовых отношений на предприятии ОАО «Челябинский металлургический комбинат».
Предмет исследования - социально-трудовые отношения.
Целью работы - изучение механизмов регулирования социально- трудовых отношений на предприятие ОАО «Челябинский металлургический комбинат», предложение совершенствования данных механизмов регулирования.
Для достижения поставленной цели курсовой работы был задействован ряд задач:
охарактеризовать сущность социально-трудовых отношений;
рассмотреть взаимодействие заинтересованных сторон в регулировании социально-трудовых отношений;
изучить вопросы регулирования социально-трудовых отношений на современном этапе;
рассмотреть общую характеристику предприятия ОАО «Челябинский металлургический комбинат»;
проанализировать показатели, характеризующие общую структуру персонала комбината;
рассмотреть механизм регулирования социально-трудовых отношений ОАО «Челябинского металлургического комбината»;
обосновать предложения по реформированию механизма регулирования социально-трудовых отношений в Российской Федерации
выявить стратегическую цель реформирования социально-трудовых отношений в ОАО «Челябинский металлургический комбинат»;
обосновать предложения по совершенствованию трудового законодательства в области регулирования социально-трудовых отношений.
Весомый вклад в область изучения и развития механизмов регулирования социально-трудовых отношений внесли труды следующих отечественных и зарубежных ученых и специалистов: Моисеева А.А., Мустафаева А.А.,Удодова П.А.,Газизовой И.А.,Илюхина Л.В., Карамышевой Н.М., Збышко Б.Г., Дамбовской А.А., Мазина А.Л.,Тебекина А.В. и многих других.
Методология данной работы представляет:
анализ сущности социально-трудовых отношений; их задач, функций, а также путей совершенствования;
обработку соответствующей информационной базы;
анализ предприятия ОАО «Челябинский металлургический завод», его механизма социально-трудовых отношений, а также показателей, характеризующих общую структуру персонала комбината;
анализ нормативно-правовой базы;
обобщение результатов, формулировка выводов исследования.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, разделенных на 3 параграфа каждая, заключения, а также списка использованных источников.
Отметим, что развитие и формирование механизмов регулирования социально-трудовых отношений в обществе происходит под воздействием большого количества различных факторов, значимость которых определяется экономическим, историческим, политическим и социокультурным содержанием.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы - изучение механизмов регулирования социально- трудовых отношений на предприятие ОАО «Челябинский металлургический комбинат», предложение совершенствования данных механизмов регулирования..docx
2017-04-19 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок. Автор ответственно подошла к работе, было очень приятно работать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
