Создан заказ №1943567
13 апреля 2017
Целью работы - изучение механизмов регулирования социально- трудовых отношений на предприятие ОАО «Челябинский металлургический комбинат», предложение совершенствования данных механизмов регулирования.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по анализу хозяйственной деятельности. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Рыночная экономика, как и любая другая форма организованной деятельности, не может существовать без применения человеческого труда. Это аксиома, но приходится подтверждать факт того, что, увлекаясь чисто экономическими категориями, в современное время отечественные предприниматели и политики очень часто забывают об этом. На первое место выдвигаются проблемы организационно-правовых форм предпринимательства, собственности, прибыли, инвестиций, налогов.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что ни один рынок не может нормально сосуществовать без рынка труда, на котором «покупается» и «продается» такой специфический «товар», как рабочая сила, а также способности, умения и таланты человека к определенному виду труда. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Все прочее производно. Не полное осознание такой простой вещи закладывает основу для разгорания социальных конфликтов в сфере человеческой деятельности. По этой причине тема регулирования социально- трудовых отношений на предприятии считается очень актуальной.
В частности, на современном этапе, ведь перед государством стоит глобальная задача, которая заключается в выборе пути развития, а также последующего совершенствования норм трудового законодательства, прежде всего посредством принятия соответствующих поправок в Трудовой кодекс. Должно произойти повышение роли трудового договора, роли индивидуального регулирования социально- трудовых отношений.
Практическая значимость. Проблемы, которые освещаются в работе, являются предметом острых дискуссий юристов, а их разрешение имеет большую значимость для практики, обеспечения законных интересов и прав граждан, государства, юридических лиц, органов местного самоуправления.
Объектом исследования в рамках данной курсовой работы выступает механизм регулирования социально-трудовых отношений на предприятии ОАО «Челябинский металлургический комбинат».
Предмет исследования - социально-трудовые отношения.
Целью работы - изучение механизмов регулирования социально- трудовых отношений на предприятие ОАО «Челябинский металлургический комбинат», предложение совершенствования данных механизмов регулирования.
Для достижения поставленной цели курсовой работы был задействован ряд задач:
охарактеризовать сущность социально-трудовых отношений;
рассмотреть взаимодействие заинтересованных сторон в регулировании социально-трудовых отношений;
изучить вопросы регулирования социально-трудовых отношений на современном этапе;
рассмотреть общую характеристику предприятия ОАО «Челябинский металлургический комбинат»;
проанализировать показатели, характеризующие общую структуру персонала комбината;
рассмотреть механизм регулирования социально-трудовых отношений ОАО «Челябинского металлургического комбината»;
обосновать предложения по реформированию механизма регулирования социально-трудовых отношений в Российской Федерации
выявить стратегическую цель реформирования социально-трудовых отношений в ОАО «Челябинский металлургический комбинат»;
обосновать предложения по совершенствованию трудового законодательства в области регулирования социально-трудовых отношений.
Весомый вклад в область изучения и развития механизмов регулирования социально-трудовых отношений внесли труды следующих отечественных и зарубежных ученых и специалистов: Моисеева А.А., Мустафаева А.А.,Удодова П.А.,Газизовой И.А.,Илюхина Л.В., Карамышевой Н.М., Збышко Б.Г., Дамбовской А.А., Мазина А.Л.,Тебекина А.В. и многих других.
Методология данной работы представляет:
анализ сущности социально-трудовых отношений; их задач, функций, а также путей совершенствования;
обработку соответствующей информационной базы;
анализ предприятия ОАО «Челябинский металлургический завод», его механизма социально-трудовых отношений, а также показателей, характеризующих общую структуру персонала комбината;
анализ нормативно-правовой базы;
обобщение результатов, формулировка выводов исследования.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, разделенных на 3 параграфа каждая, заключения, а также списка использованных источников.
Отметим, что развитие и формирование механизмов регулирования социально-трудовых отношений в обществе происходит под воздействием большого количества различных факторов, значимость которых определяется экономическим, историческим, политическим и социокультурным содержанием.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы - изучение механизмов регулирования социально- трудовых отношений на предприятие ОАО «Челябинский металлургический комбинат», предложение совершенствования данных механизмов регулирования..docx
2017-04-19 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок. Автор ответственно подошла к работе, было очень приятно работать.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
