Создан заказ №1944663
14 апреля 2017
Значение и актуальность проблемы коллективно-договорного регулирования условий труда
Как заказчик описал требования к работе:
Срок выполнения курсовой работы
23 апреля 2017
Юриспруденция
Дисциплина "Трудовое право"
Тема курсовой работы: "Значение и актуальность проблемы коллективно-договорного регулирования условий труда"
Введение 1-3 стр. ,
Объём основного текста 30-35 стр
Заключение 2-3 стр
Остальное библиографически
й список и приложения
Шрифт станд 14, интервал 1,
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Одной из функциональных задач трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений (ст. 1 Трудового кодекса РФ). Реализация данной задачи осуществляется в рамках социального партнерства, включающего участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Социальное партнерство относится к основным принципам трудового права (ст. 2 ТК РФ).
В настоящее время механизм социального партнерства приобретает особое значение, ибо сама система социального партнерства позволяет достигнуть необходимого баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромиссов, социального консенсуса. На современном этапе социальное партнерство стало непосредственным объектом государственной политики, в ходе реализации которой создается значительная законодательная база по обеспечению нормальных социально-трудовых отношений, накапливается положительный опыт заключения генеральных, отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров, формируются трех(двух)сторонние комиссии.
Объект работы – общественные отношения, связанные со значением и актуальностью проблемы коллективно-договорного регулирования условий труда.
Предмет работы – нормативные акты и научная литература, направленные на изучение и регулирование значения и актуальности проблемы коллективно-договорного регулирования условий труда.
Цель работы – комплексное исследование значения и актуальности проблемы коллективно-договорного регулирования условий труда.
Для достижения поставленной цели нам предстоит решить следующие задачи:
Показать правовую природу коллективного договора;
Раскрыть понятие и содержание коллективного договора;
Изучить тенденции развития коллективного договора;
Рассмотреть споры, возникающие при исполнении коллективного договора.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.
Общая характеристика коллективно-договорного регулирования труда
Правовая природа коллективного договора
Правовому регулированию коллективных соглашений в России посвящен ряд нормативных правовых актов: ТК РФ, Федеральные законы от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей", от 19.05.1995 N 82-ФЗ "Об общественных объединениях"Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Значение и актуальность проблемы коллективно-договорного регулирования условий труда.docx
2021-01-06 19:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа была выполнена в срок, очень качественно и по всем критериям, очень благодарна Михаилу. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
