Студенческая работа на тему:

Использование иностранной рабочей силы на российском рынке труда через механизм аутстаффинга

Создан заказ №1945132

14 апреля 2017

Использование иностранной рабочей силы на российском рынке труда через механизм аутстаффинга

Как заказчик описал требования к работе:

1. Полное название темы: "Использование иностранной рабочей силы на российском рынке труда через механизм аутстаффинга: факторы выбора работодателями". 2. Не менее 50 наименований, среди которых должны быть не менее 50-60% статей в академических журналах, в том числе, не менее 33% - в зарубежных (ан глоязычных) 3. Писать в соответствии с утвержденным СОДЕРЖАНИЕм и пояснениями к параграфам 4. Готова предоставить список источников, ссылки имеющийся материал по теме

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

17 апреля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Labyn

Использование иностранной рабочей силы на российском рынке труда через механизм аутстаффинга.docx

2019-09-12 11:04

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу вернули на корректировку, автор помог в коррекции, оценка от преподавателя - хорошо. автор предложил самую низкую ставку, поэтому рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы: 1. Введение 2. Определение понятий иностранной рабочей силы и аутстаффинга 3. Достоинства и риски использования иностранной рабочей силы 4. Правовые и организационные аспекты использования иностранной рабочей силы через механизм аутстаффинга 5. Экономический эффект от использования иностранной рабочей силы на российском рынке труда 6. Резюме и выводы 7. Список литературы Введение: Использование иностранной рабочей силы на российском рынке труда через механизм аутстаффинга является актуальной темой, которая вызывает много вопросов и дебатов. В современном мире границы между странами в сфере экономики становятся все более прозрачными, что приводит к росту международных экономических связей и возможности использования иностранной рабочей силы. Цель данной работы - исследовать механизм аутстаффинга как способ использования иностранной рабочей силы на российском рынке труда. Для достижения данной цели будут рассмотрены основные аспекты использования иностранной рабочей силы через механизм аутстаффинга, а также его достоинства и риски. Будет проанализированы правовые и организационные аспекты данного процесса, а также его экономический эффект. Исследование данной темы позволит улучшить понимание механизма аутстаффинга и его роли в использовании иностранной рабочей силы на российском рынке труда. Это также поможет проанализировать выгоды и риски данного процесса и предложить рекомендации для его эффективного использования.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

УПРАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ (на примере муниципального общеобразовательного уч

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

14.Роли консультанта в управленческом консультировании.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ВЛИЯНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО-КЛИМАТА (СПК) НА РАБОТОСПОСОБНОСТЬ КОЛЛЕКТИВА

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

система обучения персонала в ООО Rolatex

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка мероприятий по сокращению текучести и закреплению кадров в ПАО "Почта Банк"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление качественными изменениями в бизнесе: системное обновление персонала фирмы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить диплом по управлению персоналом. Т-02317

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Реферат. Специфика хронометража, фотографии рабочего времени и метода моментных наблюдений.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема на выбор. Дисциплина: Анализ и планирование показателей персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Итоговый тест

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Набор персонала: цель, методы набора из внешних и внутренних источников.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ(изучение) рабочего времени на примере Руководителя проектов событийных проектов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема курсовой работы Кадровое планирование в государственных (муниципальных) органах власти и управления: стру

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование здорового образа жизни младших школьников в общеобразовательной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расчет экономического эффекта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Работа пр прдемету предмету Методы принятия управленческих решений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование мотивации персонала в современной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изменения условий трудового договора и оформление дополнительных соглашений на предприятии (в организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

разработка системы поощрения работников

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Использование иностранной рабочей силы на российском рынке труда через механизм аутстаффинга