Создан заказ №194647
29 апреля 2014
Межгрупповой конфликт
Как заказчик описал требования к работе:
Необходима курсовая работа по конфликтологии. Состоит из трех глав. Каждая глава из трех параграфов. В первой главе теория, во второй главе уточняющий материал по теме, в третьей главе рассмотрение межгрупповых конфликтов на примере конкретной компании (в том числе причины, пути решения, развитие и
т.д.). Оригинальность в системе antiplagiat.ru (ВУЗовская база, расширенная), а также в системе Etxt Антиплагиат не менее 80%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что конфликт, некий обязательный социальный аспект жизни любого человека, в том числе работающего на предприятии. На каждом предприятии сотрудники невольно делятся на неформальные группы и формальные по трудовому договору.
Любая организация в своей жизнедеятельности связана с неизбежностью возникновения внутри нее различного рода конфликтов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Конфликт является естественным условием существования любого сообщества людей, источником и движущей силой развития этого сообщества. Такое восприятие конфликта дает возможность использовать его в качестве инструмента воздействия на развитие организации через изменение при необходимости ее культуры, структуры и создание, тем самым, условий для наиболее эффективной работы коллектива по достижению организационных целей.
Одним из ярких примеров межгруппового конфликта может послужить постоянных конфликт администрации с профсоюзами.
Межгрупповой конфликт может быть, как с позитивными, так и с негативными последствиями, данный факт и заставляет определять причины возникновения.
Цель работы заключается в изучении особенностей межгруппового конфликта на примере конфликта на заводе «Кока-Кола ЭйБиСи Евразия». Для выполнения цели, были поставленные задачи:
Раскрыть сущность межгруппового конфликта;
Определить основные причины возникновения межгруппового конфликта;
Установить специфику протекания межгруппового конфликта на предприятии;
Проанализировать особенности управления межгруппового конфликта;
Изучить межгрупповой конфликт на заводе «Кока-Кола»;
Определить способы урегулирования выбранного конфликта.
Объектом работы служат межгрупповые конфликты, а предметом являются особенности причин возникновения и протекания данного конфликта.
Значимость работы заключается в констатации последствий межгрупповых конфликтов то, что они могут внести большой разлад между сотрудниками и последствием окажется негативная атмосфера в коллективе.
Степень разработанности. Долгое время господствовала традиционная точка зрения не только социологов, но и психологов, работавших с группами, о том, что конфликты являются негативным явлением для группы и задача состоит в их устранении. Сегодня же всем известно о позитивных функциях конфликта благодаря Козеру.
Западные психологи ведут огромную работу по психологическому оснащению достаточно широкого круга людей, прежде всего педагогов и управленцев.
Например, Австралия и США имеют сегодня несколько национальных центров по изучению конфликтов, а начиная с 1980 года - специальные учебные заведения по подготовке менеджеров по конфликтам. Теорию и практику конфликтов преподают в 150 колледжах и университетах США, выпускники по этой специальности получают степень магистра наук.
Что касается нашей страны, то в 1990 году в Красноярске прошла первая в стране научно-практическая конференция, посвященная непосредственно проблематике конфликта Конфликт в конструктивной психологии. Материалы научно-практической конференции - Красноярск, 1990, а с 1991 года начал издаваться Бюллетень клуба конфликтологов.
С этого времени традиционными стали международные ежегодные конференции по разрешению конфликтов, которые проводятся в Санкт-Петербурге.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, где: первая глава носит теоретический аспект, вторая раскрывает способы управления межгрупповым конфликтом, третья анализирует конкретный конфликт на заводе «Кока-Кола ЭйБиСи Евразия», заключения и списка литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Межгрупповой конфликт.docx
2019-05-08 12:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое! Работу по конфликтологии автор выполнил отлично. Любые замечания исправлялись оперативно. Общаться с автором очень приятно
Хочешь такую же работу?
300 ₽
