Создан заказ №1949934
15 апреля 2017
Коллективный договор как правовой акт социального партнерства
Как заказчик описал требования к работе:
необходимо написать ОРИГИНАЛЬНУЮ курсовую по трудовому праву. план и методические рекомендации находятся в прикрепленном файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Участие в трудовых отношениях составляет одну из самых значительных сторон жизни практически для каждого человека. Поэтому вопросы взаимоотношений между работниками и работодателями всегда будут оставаться актуальными, как для ученых, так и для большинства населения. Наиболее важным остается вопрос о том с помощью каких методов можно добиться оптимальных результатов, при котором владельцы капитала будут удовлетворены прибылью, а работники не будут воспринимать трудовое взаимодействие как беспощадную эксплуатацию со стороны капиталистов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Долгое время признавалась неизбежность конфликтности отношений работник-работодатель. В большинстве стран предполагалось, что эти отношения должны основываться исключительно на принципе свободы договора и не подвергаться дополнительному регулированию. В коммунистических государствах проблему попытались решить, вовсе исключив из производственной цепочки капиталистов. Оба пути доказали свою неэффективность. На сегодняшний день все большее развитие приобретает метод социального партнерства, при котором отношения между участниками трудовых отношений должны строиться на основе равенства и взаимного признания интересов друг друга. Коллективный договор играет большую роль в регулировании социально-трудовых отношений: он позволяет не только улучшить условия труда работников в учреждении, но и позаботиться о самом учреждении (например, в части исчисления налогов, так как коллективный договор может стать доказательством обоснованности затрат учреждения). Этим объясняется актуальность настоящей темы.
Целью работы является анализ коллективного договора как правового акта социального партнерства. Задачами выступают: 1. Рассмотреть понятие и принципы социального партнерства. Виды социального партнерства в сфере социально-трудовых отношений. 2. Охарактеризовать субъекты социального партнерства. 3. Исследовать коллективный договор как акт социального партнерства и локальный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения. 5. Проанализировать содержание и структура коллективного договора. 6. Рассмотреть контроль за выполнением коллективного договора и ответственность сторон за нарушение законодательства о социальном партнерстве.
Объектом исследования выступают общественные отношения в области правового регулирования коллективного договора. В качестве предмета исследования выступают нормативно-правовые акты, основы правовой доктрины, материалы судебной практики. При разработке темы исследования были применены такие общенаучные методы познания, как методы системного и комплексного анализа, метод формальной логики. Кроме того, в работе использованы частные методы исследования, в том числе сравнительно-правовой, методы толкования закона и толкования права. Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации, законодательные и нормативно-правовые акты России: Трудовой кодекс Российской Федерации, другие законы и подзаконные нормативно-правовые акты. Эмпирическая база исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Коллективный договор как правовой акт социального партнерства.docx
2018-10-22 14:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа. Допустили к сдаче с первого раза. Защита на "5". Материал свежий. Планирую дальнейшее сотрудничество. Автора рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
