Создан заказ №1952662
16 апреля 2017
АНализ стратегического управления персоналом на примере Налоговой инспекции
Как заказчик описал требования к работе:
План, по которому необходимо выполнить работу:
1.Характеристика налоговой инспекции и Ее отделов.
2.ПРоцессы стратегического управления персоналом
3.Оценка эффективности стратегического управления персоналом налоговой инспекции
4. Мероприятия по совершенствованию стратегического управления персона
лом
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В условиях переориентации российской экономики на инновационные источники развития все большее внимание уделяется инновационной деятельности организаций и стратегическому управлению персоналом. Таким образом, в работе рассмотрены вопросы использования информационных технологий в ИФНС и их влияние на их эффективность в современных условиях. Реалии сегодняшнего дня требуют совершенствования технологий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Инновационное развитие российских государственных организаций невозможно без четко организованной системы управления. В работе показана роль современных информационных технологий в процессе преобразования деятельности на примере налоговых органов.
Обеспечения социально-экономического развития российского государства в современных условиях внешнеэкономической нестабильности необходима реализация оптимальной налоговой политики и налоговой системы государства, а также комплексная государственная поддержка развития предпринимательской деятельности крайне важны в настоящее время.
В условиях перехода России на инновационный путь развития первоочередное значение уделяется вопросам создания принципиально новой системы государственного управления и регулирования всех экономических процессов.
Главная цель данного реферата рассмотреть вопросы стратегического управлению персоналом в условиях инновационного развития ИФНС, как государственных организациях, выявление особенностей их внедрения, в рамках инвестиционной деятельности.
Информация по стратегическому планированию, управлению и развитию необходима внутренним пользователям, участникам и собственникам для принятия экономически обоснованных управленческих решений при осуществлении хозяйственной деятельности.
Таким образом, цель работы – это рассмотрение круга вопросов, связанных с стратегическим управлением персоналом, его развитием современными налоговыми организациями с целью повышения качества их услуг.
Теоретической и методологической основой исследования являются монографии, учебники, статьи и публикации в прессе, экономические исследования и аналитические данные. Литература по данной проблематике разнообразна и неоднозначна. Она требует дальнейшего изучения и систематизации.
Методологической основой данной курсовой работы являются учетные и научные издания, а также периодическая литература и интернет-ресурсы.
Поставленные в исследовании задачи определили необходимость использования различных методов исследования, в том числе методов научного познания, включающих сравнительный анализ, логический метод, обеспечивший обоснованное раскрытие природы, сущности и содержания предмета исследования, также использовались такие методы, как сравнение, и др.
Полученные в процессе исследования положения могут служить теоретической базой для дальнейшего изучения научных проблем менеджментаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
АНализ стратегического управления персоналом на примере Налоговой инспекции .docx
2017-04-20 15:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень отзывчивый автор, сделано все срок и с исправлениями, очень благодарна Вам.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
