Создан заказ №1953737
16 апреля 2017
Целью курсовой работы является разработка предложений по повышению групповой эффективности на предприятии.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет:
Социология и психология управления.
Курсовая на примере организации
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы курсовой работы объясняется высоким интересом теоретиков и практиков менеджмента к поискам методов повышения эффективности работы производственных групп. В таких условиях крайне важно определить факторы групповой эффективности. Именно точечное адресное воздействие на факторы групповой эффективности позволит максимально быстро и с минимальными финансовыми затратами повысить эффективность работы производственных/проектных команд. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При этом надо отметить, что от того, работает ли группа на постоянной основе или же собирается временно на проектной основе, не зависят применяемые принципы воздействия. Иными словами, факторы групповой эффективности едины для всех производственных групп.
Производительность труда коллектива предприятия не является простой суммой трудовых усилий отдельных работников. Работники, как правило, не действуют индивидуально, а объединены трудовыми процессом или организационной структурой в группы. Поэтому слаженность работы группы определяет наличие синергетического эффекта: усилия каждого работника приумножаются, если он работает в эффективной группе. Это напрямую влияет на конкурентоспособность предприятия. Поскольку при неизменных издержках (фонд оплаты труда, обслуживание производстванных процессов и проч.) компания получает более производительный трудовой коллектив. И наоборот, при неэффективных или низко эффективных группах/командах не может идти речи о синергетическом эффекте. Каждое трудовое усилие члена группы встречает сопротивление в виде неэффективной коммуникации. Вследствие этого производительность труда в таком коллективе будет низкой, а конкурентоспособность предприятия на обслуживаемом рынке будет падать.
Этим и обеспечивается высокий практический интерес современного менеджмента к изучению факторов групповой эффективности. Ведь устранение причин низкой эффективности групп ведет к значительному повышению производительности труда всего коллектива.
Целью курсовой работы является разработка предложений по повышению групповой эффективности на предприятии.
Цель работы реализуется путем решения следующих задач:
Изучение и сравнение теоретических подходов к групповой динамике и эффективности;
Выявление факторов групповой эффективности и определение способов воздействия на них в условиях предприятия;
Описание внутренней и внешней среды ООО «Метрополис»;
Оценка групповой эффективности ООО «Метрополис» и выявление причин ее снижения;
Разработка практических рекомендаций по повышению эффективности производственных групп в ООО «Метрополис».
Объектом исследования являются производственные группы.
Предметом исследования выступают факторы повышения эффективности производственных групп в ООО «Метрополис».
Гипотеза эмпирического исследования: Высокий уровень сплоченности в малой производственной группе в ООО «Метрополис» приводит к повышению СПЭ группы. Для руководителей производственных групп с высокой ППЭ характерен демократический стиль управления.
В работе применяются общенаучные методы синтеза, анализа, сравнения, классификации и социиально-психологические методы наблюдения, включенного наблюдения, анкетирования, тестирования.
Тема исследования курсовой работы относится к сфере интересов психологии, социологии и менеджмента, этим объясняется ее междисциплинарный характер и сложность классификации и структурирования информации. Однако в то же время преимуществом является широкая изученность вопросов групповой динамики и различных аспектов групповой эффективности в рамках психологии групп.
Теоретико-методологической базой исследования выступают труды Бойко В.В., Кибанова А.Я., Парыгина Б.Д., Ульяновой Н.Ю., Сидоренкова А.В., Исуповой О.А., Михайлова А.С., Мещеряковой Е.Н.,. Дорофеева В.А, Сидоренковой И.И., Кашницкого В.И., Адизеса И., Дж.Диксен и др.
Практическое применение результаты работы могут иметь в рамках ООО «Метрополис» при коррекции методов и методик управления персоналом, применяемых в компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка предложений по повышению групповой эффективности на предприятии..docx
2017-09-20 15:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана на пять с плюсом. Огромное спасибо, автор не подвел. Работа была сделана в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
