Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является изучение процесса принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности.
Создан заказ №1955492
17 апреля 2017

Целью курсовой работы является изучение процесса принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы курсового исследования заключается в том, что социально- экономическая обстановка в современной России характеризуется повышенным уровнем неопределенности. Данное обстоятельство обуславливает увеличение количества проблем и задач менеджмента всех уровней. В данном контексте, одной их ключевых проблем современного менеджмента представляется разработка, принятие и реализация управленческих решений, представляющих собой основной инструмент управляющего воздействия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Практика управления и предпринимательства свидетельствуют о постепенно возрастающих масштабах потерь в результате даже небольших ошибок, допущенных при принятии управленческих решений. Анализ литературы по менеджменту показывает, что понятия «управленческая деятельность» и «принятие управленческих решений» тесно взаимосвязаны и многими авторами употребляются как синонимы. Очевидно, что такая позиция авторов обоснована, ведь процесс разработки и принятия управленческого решения занимает первостепенное, иерархически главное место в структуре управленческой деятельности. Именно управленческие решения в значительной степени определяют, как непосредственное содержание этой деятельности, так и эффективность ее результатов. Рыночные условия современной российской экономики увеличивают количество факторов внешней среды, которые необходимо прогнозировать и учитывать в управленческой деятельности. Исходя из этого обстоятельства, одно из важнейших мест в области исследований по принятию решений, авторы отводят разработке альтернативных вариантов действий в условиях обостряющейся конкурентной борьбы и возрастающей неопределенности внешней среды. Целью курсовой работы является изучение процесса принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности. Объект исследования – управленческие решения. Предметом исследования стал процесс принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности на примере ООО «Макси». Основные задачи работы: - рассмотреть понятие и сущность последовательных управленческих решений; - изучить Методология разработки «Дерева решений»; - применить метод «Дерева решений» в инвестиционной деятельности предприятия на примере ООО «Макси». Методологической опорой исследования является комплексная система научных методов, использованных при написании работы. Таких как: Анализ - представляет собой процесс разложения явления либо предмета на составные доли (его свойства, признаки и т.д.). Классификация - представляет собой разделение предметов либо явлений на категории по какому-либо конкретному признаку. Практические (эмпирические) методы связаны со сбором определенных сведений о предмете изучения и оценкой их результатов. Кроме этого при помощи практического метода выявляются и описываются явления. Теоретическую базу исследования составили исследования авторов, материалы периодической печати по теме исследования. В соответствии с поставленными задачами, курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения которые раскрывают основные положения темы. 1. Понятие и сущность последовательных управленческих решениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Целью курсовой работы является изучение процесса принятия последовательных управленческих решений в условиях неопределенности..docx
2017-04-23 10:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
рекомендую ответственная, все в срок, в наилучшем виде доволен как удав куча таблиц графиков приложений) 5+

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ внешней и внутренней среды организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аудит использования рабочего времени в организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие предпринимательства на основе франчайзинга.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ПОМОГИТЕ! нужно кое что убрать в курсовой работе, я чайник!
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Типология неформальных ролей в рабочей группе
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике в гостинице AMAKS администратором
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую по теория организации. С-02797
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие решений в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка модели создания собственного дела (на примере...)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема: Человеческий фактор в управлении организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
История развития функций управления
Содержание и сущность функций управления характеризует две стороны управления как вида деятельности. Прежде всего, функции определяют действия, которые необходимо совершить. Кроме того, с другой стороны функции раскрывают конкретное и последовательное содержание таких действий.
Автор первой подробной классификации функций управления - Анри Файоль. При этом в качестве главного критерия для классиф...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы