Создан заказ №1955730
17 апреля 2017
Организация учета труда и заработной платы и пути их дальшего совершенствования
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Труд, как считает инновационная финансовая наука, является важнейшей частью экономики - он, одновременно, товар (труженник продает свой труд, формируя новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина образования добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся намного дороже.
Мнение «заработная плата» на сегоднешней день наполнилось новым содержанием и обхватывает все виды заработков (разных видов премии, доплат, надбавок и соц. (работа была выполнена специалистами Автор 24) льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные персоналу в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.)
Оплата труда является фундаментом для определения размера индексации в связи с увеличением цен на потребительские продукты и сервисы, сумм отчислений в фонд социальной защиты населения, фонда занятости и особого налога единым платежом, подоходного налога.
Трудовые доходы каждого труженика, независимо от вида компании, предопределяться его индивидуальным трудовым вкладом с учетом окончательных результатов работы компании, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Любая организация обязана осуществлять серьёзное контролирование за рациональным использование трудовых ресурсов, с соответствием заработка каждого работающего персонала результатам его труда, с четким соблюдением трудового законодательства.
Актуальность данной темы объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни человека. Для огромного количества людей заработная плата является основным источником дохода. Из этого следуеч, что вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из самых актуальных как для работодателей, так и для работников.
Объектом исследования является ООО «ЭЛЕН»
Предметом исследования является учет труда и заработной платы.
Целью работы является совершенствование учета труда и заработной платы в ООО «ЭЛЕН»
Для достижение поставленной цели следует решение ряда задач:
Изучить научную и научно-практическую литературу, нормативное законодательство по проблеме исследования;
Дать характеристику организации;
Отобразить операции по оплате труда в бухгалтерском учете;
Разработать рекомендации по улучшению .
Методы исследования:
Теоретические – анализ научной и нормативно-законодательной литературы по теме исследования;
Эмпирические – наблюдение, исследование первичной бухгалтерской документации, сравнение.
Курсовая работа состоит из введения, 2 глав (рассматриваются задачи заработной платы и её сущность, существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы используются в рассматриваемой огранизации, порядок начисления оплаты труда, удержаний и отчислений с фонда заработной платы), заключения, списка литературы и приложений.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Организация учета труда и заработной платы и пути их дальшего совершенствования.docx
2017-04-23 11:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное!!Отличная работа! В сто раз лучше, чем даже договаривались))) теперь только к Вам
Хочешь такую же работу?
300 ₽
