Создан заказ №1956361
17 апреля 2017
Возникновение трудового правоотношения: трудовой договор, сложные юридические фактические составы
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность выбранной темы. Свобода труда, провозглашенная Конституцией РФ и международными актами, является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.В Трудовом кодексе РФ (далее - ТК РФ) трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Иначе говоря, трудовые правоотношения - это связи между субъектами права (работником и работодателем), которые выражаются в их взаимных правах и обязанностях, относящихся к трудовой деятельности.
Динамика трудовых правоотношений связана с юридическими фактами. Под юридическим фактом понимается конкретное жизненное обстоятельство, с наступлением которого норма права связывает возникновение, изменение, прекращение правоотношений. Юридические факты определяют конкретное содержание взаимных прав и обязанностей сторон.Юридические факты имеют в праве исключительное значение. Они играют важнейшую роль как в правотворчестве, так и в реализации права. Действительно, создание правовой нормы - это по большей части и есть установление тех самых обстоятельств, с которыми данная норма связывает возникновение, изменение, прекращение правоотношений, различных прав и обязанностей в их динамике. Юридические факты важны не только как движущая сила правоотношения, но и в определенном смысле как условие создания субъектов правоотношения, ведь право- и дееспособность возникают тоже на их основе.
Механизм правового регулирования вообще не начнет работать без юридических фактов. Они не просто его неотъемлемая часть, но та его часть, без которой не двинется ни одна стадия этого механизма, начиная от формирования юридических норм и кончая правоприменением, как особой формой реализации права.Несомненное значение трудовых правоотношений в обществе, теоретическая и практическая необходимость их исследования определяют актуальность выбранной темы.В основном к указанным отношениям обращались специалисты в области теории государства и права (A.A. Березин, Л.H. Берг, А.А. Малиновскийи др.), а также ученые, исследующие проблемы гражданского процессуального права (Д.Б. Абушенко, А. Барак, А.Т. Боннер, O.A. Папкова и др.). В области трудового права имеются отдельные статьи немного монографий, встречаются и диссертации, но при этом нельзя сказать, что данные вопросы широко освещены в науке трудового праваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
20 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Возникновение трудового правоотношения: трудовой договор, сложные юридические фактические составы.docx
2018-04-23 17:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа принята без замечаний. Приятно работать с таким автором. Все качественно и в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
