Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
3 глава темы"РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ И ПРОГРАММ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ СПОРТ. БРЕНДА НА ПР-РЕ КОМП. «PUMA»
Создан заказ №1959345
18 апреля 2017

3 глава темы"РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ И ПРОГРАММ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ СПОРТ. БРЕНДА НА ПР-РЕ КОМП. «PUMA»

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать практическую 3 главу для работы по продвижению бренда. Беря в заказ эту работу автор соглашается со следующими требованиями: 1) Автор отчитывается передо мной. т.к. Заказчик я и я проверяю работу на соответствие заданным параметрам. Не преподаватель. 2) Объем 25 странц. 3) Автор гаран тирует оригинальность работы 4) Автор гарантирует грамотность текста (синтаксис, пунтуация, логическая согласованность частей предложения) 5) В работе должны быть исследованы маркетинговые стратегии по продвижению бренда существующие на данный момент. 6) ОБЯЗАТЕЛЬНО! Исследовать и разработать мероприятие - марафон пумы. ( такие уже проводятся кстати) где будут фоткать всех участников, и раздавать прям всем листовки с сайтом, с интересными новостями или 7) Разработать средство борьбы с рынком подделок - завести уникальную систему, указание номера для продукции,где потребители могут проверить подлинности вещи, может еще какие-то идеи будут, которые более интересны и наглядны ( доступны к пониманию). 8)В работе должно быть минимум 4 графика, 4 диаграммы. 9) Текст глав должен соответствовать их названию. Левый текст на околосмежные темы не принимается. План: ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ И ПРОГРАММ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ СПОРТИВНОГО БРЕНДА НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «PUMA» 3.1 Инновационные механизмы реализации маркетинговой стратегии компании «Puma» 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприяти
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
3 глава темы"РАЗРАБОТКА МАРКЕТИНГОВЫХ СТРАТЕГИЙ И ПРОГРАММ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ СПОРТ. БРЕНДА НА ПР-РЕ КОМП. «PUMA».docx
2020-06-11 14:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Ксения, прекрасный автор. Все работы сделала на отлично. Буду рекомендовать своей дочери. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экологизация бизнеса отелей
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационное поведение и организационная культура
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути улучшения использования основных средств
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Задание по психофизиологии профессиональной деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Механизмы управления: средства и методы управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование систем управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
разработка и внедрение системы обучения в ооо октоблу
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Охрана здоровья медицинского персонала
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
оценка конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Классификация методов управления рисками
Анализируя основные подходы к минимизации негативного воздействия случайных событий и их экономических последствий, можно выделить общие процедуры в части управления риском. С такой точки зрения можно провести исследование, как можно в целом поступить с теми или иными рисками, и определить дальнейшие действия. Возможными процедурами можно назвать:
Дособытийные методы управления риском планируются ...
подробнее
Передача организационной культуры
Организационная культура призвана создать благоприятную среду между сотрудниками и внутри предприятия в целом. Под влияние организационной культуры попадает, прежде всего, поведение коллектива и руководителя. Рассмотрим состав организационной культуры.
В состав организационной культуры входят:
Каждый уровень имеет свои особенности. Начальный уровень – самый многочисленный. На этом уровне организацио...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы