Создан заказ №1960106
18 апреля 2017
целью данной работы является исследование правового регулирования оплаты труда (заработной платы) в России.
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая по предмету: трудовое право
авторы,пожалуйста,внимательно читайте требования к работе.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В законодательстве Российской Федерации регламентированы основные принципы оплаты труда, основные гарантии для работников, а также меры защиты данных гарантий и прав.З7 статья Конституции РФ декларирует основополагающие начала труда и связанных с ним отношений. Данные начала гарантируют каждому гражданину РФ право на труд, который отвечает требованиям безопасности и гигиены, а также вознаграждение за труд, которое отвечает минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Этот принцип является основополагающим и находит свое отражение в Трудовом законодательстве. В этой норме определяется установленный законодательством России принцип вознаграждения за труд, не ниже установленного федеральными законами минимального размера оплаты труда и без дискриминации.
Несомненная актуальность выбранной темы заключена в том, что зарплата представляет собой основной инструмент и стимул для работников в повышении эффективности их труда. Совершенствование системы оплаты труда способствует большей заинтересованности работников в достижении определенных результатов их труда, что может, в свою очередь, привести к росту эффективности функционирования всей организации.
С точки зрения автора, наиболее важными проблемами исследуемой темы являются вопросы о способах нормативного регулирования заработной платы, несвоевременной ее выплате, заниженных размерах, нарушения выплаты заработной платы после увольнения работника и т.д.Итак, целью данной работы является исследование правового регулирования оплаты труда (заработной платы) в России. Достижению этой цели способствуют следующие задачи: проанализировать понятие и признаки заработной платы;рассмотреть эволюцию института заработной платы в исторической перспективе;дать характеристику правовым основам заработной платы в Российской Федерации;выявить государственные гарантии оплаты труда работниковрассмотреть понятие минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы;проанализировать основные системы оплаты труда и принципы их использования.Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в процессе регулирования института заработной платы.Предметом работы являются нормы трудового законодательства России, касающиеся оплаты труда. Использован научный и учебный материал, а также научные труды и публикации, посвященные данной проблематике.Информационную базу курсовой работы составили: нормативно-правовые акты, материалы судебной практики, а также работы таких ученых, как А. Я. Петров, Т.А. Зыкина, Г.Ф. Войтенкова и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью данной работы является исследование правового регулирования оплаты труда (заработной платы) в России..docx
2019-02-17 06:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказ был выполнен досрочно, оценку свою ещё не знаю, но думаю, что все будет хорошо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
