Создан заказ №1960614
18 апреля 2017
Цель работы - исследование и систематизация ситуационного подхода к принятию управленческих решений, а также выявление преимуществ и недостатков, возникающих при практическом применении на предприятиях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Проблема принятия решений носит фундаментальный характер, что определяется ролью, которую играют решение в любой сфере человеческой деятельности. При этом процесс принятия решений является сложным, многосторонним и многоэтапным, который использует соответствующие методы.
Анализ работ по теории принятия решений, касаются разной степени принятия решений в производственно-экономических системах, показывает, что без применения ситуационного подхода невозможно его объективное исследование, а следовательно, его теоретическое решение и практическое применение.
Управленческие решения, принимаемые на отечественных предприятиях, формируются в условиях жестких ограничений как природных, так и трудовых и финансовых ресурсов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Переход к рыночным отношениям является причиной осложнения экономических задач, системы управления конкретными объектами. Все перечисленные факторы, характеризующие социально-экономическое среду функционирования производственных предприятий в России, предъявляют повышенные требования к качеству управленческих решений, оперативности их принятия и реализации.
Основным аспектам принятия управленческих решений посвящены работы таких ученых, как Э. Кихлер, А. Шротт, В. Колпаков и другие.
Постановка проблемы. Раскрыть сущность основных методов и этапов принятия оптимальных управленческих решений в ситуационном подходе.
Цель работы - исследование и систематизация ситуационного подхода к принятию управленческих решений, а также выявление преимуществ и недостатков, возникающих при практическом применении на предприятиях.
Достижение поставленной цели обусловило необходимость решения таких теоретико-методологических и практических задач:
- проанализировать понятие «ситуационный подход» и концепции «ситуационного подхода»;
- провести классификацию методов принятия решений в ситуационном подходе;
- обосновать технологии применения ситуационного подхода к процессу принятия решений;
- раскрыть сущность и факторы ситуационного подхода в управлении;
- проанализировать возможности применения ситуационного подхода в процессе применения решений на предприятии;
- рассмотреть ключевые особенности и специфику реализации ситуационного подхода в процессе принятия решения;
- разработать методику ситуационного подхода к процессу принятия решений на примере рекламного агентства.
Объектом исследования являются процесс принятия решений.
Предмет исследования - теоретико-методологические основы, относительно ситуационного подхода к процессу принятия решенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы - исследование и систематизация ситуационного подхода к принятию управленческих решений, а также выявление преимуществ и недостатков, возникающих при практическом применении на предприятиях..docx
2018-12-19 11:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и в срок, последующая доработка курсовой работы так же была быстро сделана. Автору спасибо и рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
