Создан заказ №1961708
18 апреля 2017
Целью работы является разработка мероприятий по сокращению текучести персонала и закреплению кадров в ООО "Современное профессиональное оборудование".
Как заказчик описал требования к работе:
В приложении план,который прислал мой ДР от института,методические указания.Дипломная работа должна быть связана с отчетом по практике.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основным активом современной компании является ее персонал - самое дорогостоящее оборудование, инструменты и материалы, самые изощренные бизнес-технологии бесполезны без высококвалифицированных сотрудников. Как известно, успех любого бизнеса зависит, в первую очередь, от лояльных к компании, мотивированных, нацеленных на результат сотрудников.
Текучесть кадров - движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сегодня текучесть кадров - одна из наиболее важных проблем, с которыми сталкиваются современные предприятия. Следует различать ее естественный уровень, который способствует обновлению производственных коллективов, происходит непрерывно и не требует каких-либо чрезвычайных мер со стороны кадровых служб и руководства, и повышенный, вызывающий значительные экономические потери.
Повышенный уровень текучести кадров отрицательно сказывается на работе предприятия, не дает сформироваться коллективу, а значит и корпоративному духу, что неизменно влечет за собой снижение производственных показателей и эффективности работы.
Для многих компаний, в том числе и для ООО "Современное профессиональное оборудование" высокая текучесть кадров - одна из самых актуальных проблем. Поэтому важно научиться управлять текучестью персонала: выявлять ее причины, вести статистику и вовремя принимать соответствующие меры. В связи с этим, разработка мероприятий по сокращению текучести персонала и закреплению кадров является на сегодня актуальной задачей руководства ООО "Современное профессиональное оборудование".
Объектом исследования является персонал компании ООО "Современное профессиональное оборудование".
Предметом исследования движение рабочей силы компании ООО "Современное профессиональное оборудование".
Целью работы является разработка мероприятий по сокращению текучести персонала и закреплению кадров в ООО "Современное профессиональное оборудование".
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
провести обзор теоретических основ проблемы текучести персонала и закрепления кадров в организации;
проанализировать движение персонала на ООО "Современное профессиональное оборудование";
выявить причины текучести на предприятии и разработать мероприятия по ее снижению.
В работе использовались труды отечественных и зарубежных исследователей. Среди российских исследователей следует выделить работы авторов И.Н.Герчиковой, А.Н.Романова, О.Виханского , Е.Ф. Ермоловой, А.В. Кибанова, в которых процесс кадровой политики предприятия описан достаточно полно и комплексно. Среди зарубежных исследователей хочется выделить работы Д.Трейси, И.Ансоффа, Ф.Котлера.
Методы исследования, используемые при выполнении работы: Общенаучные методы: сравнение, классификация, анализ и синтез.
Структура работы определена ее целью и поставленными задачами.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
25 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является разработка мероприятий по сокращению текучести персонала и закреплению кадров в ООО "Современное профессиональное оборудование"..docx
2017-07-05 15:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Довольна автором. Одну звезду убираю за то, что работу получила спустя 3 часа после указанного времени. В целом рекомендую! Защитила диплом на 5. Спасибо автору!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
