Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Описать латвийское предприятие по плану
Создан заказ №1961856
18 апреля 2017

Описать латвийское предприятие по плану

Как заказчик описал требования к работе:
прикрепила файлы, там весь план) Количество страниц- как получится, четких ограничений нет)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Цель практики – приобретение студентами первичных профессиональных умений и навыков аналитической и научно-исследовательской деятельности, овладение современным инструментарием науки для поиска и интерпретации информации с целью её использования в процессе анализа организации производственной и коммерческой деятельности предприятия, в принятии экономических решений, повышающих эффективность деятельности конкурентных экономических субъектов. Задачи практики: - охарактеризовать вид предприятия, его миссию, цели и место в отрасли и экономике, - охарактеризовать выпускаемую продукцию (номенклатуру, объемы, экономические показатели), - рассмотреть особенности сбыта продукции, характеристика рынка, доля предприятия на рынке, партнерские коммерческие связи, - дать характеристику потребляемого сырья, основных поставщиков сырья; - описать основной технологический процесс, - рассмотреть организационную структуру предприятия, организацию производства, численность и специализацию персонала, формы оплаты труда, - дать оценку качества продукции, - проанализировать конкурентные возможности предприятия, характеристики основных конкурентов. Объект практики - Компания KreissПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
21 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Описать латвийское предприятие по плану.docx
2017-09-07 15:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору, отчет получился отличный, были некоторые проблемы со сроком сдачи,а так всё хорошо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
1 задание теоретический вопрос. 2ое задание решение задачи.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дать определение понятию "человеческие ресурсы"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кризисы и типы антикризисного управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дневник по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
практика в ТСЖ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет о прохождении производственной практики в АО Тандер
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тему надо составить
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Предмет науки менеджмента
Предметами изучения науки менеджмента являются:
В отдельном рассмотрении нуждаются такие предметы науки менеджмента, как законы функционирования организаций и внутриорганизационные отношения.
В законах функционирования организаций раскрываются устойчивые причинно-следственные связи, определяется взаимообусловленность явлений, наблюдаемых в процессе функционирования организаций, характеризующих основ...
подробнее
Подходы к проектированию роли
Необходимость проектирования организационной роли возникает в случае, когда в фирме возникает задача, которая требует периодического решения. Со времени сущность организационной роли может изменяться, либо же ее выполнение перестает работников удовлетворять. В таком случае говорят о перепроектировании роли.
В настоящее время существует ряд подходов к проектированию и перепроектированию организацио...
подробнее
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Предмет науки менеджмента
Предметами изучения науки менеджмента являются:
В отдельном рассмотрении нуждаются такие предметы науки менеджмента, как законы функционирования организаций и внутриорганизационные отношения.
В законах функционирования организаций раскрываются устойчивые причинно-следственные связи, определяется взаимообусловленность явлений, наблюдаемых в процессе функционирования организаций, характеризующих основ...
подробнее
Подходы к проектированию роли
Необходимость проектирования организационной роли возникает в случае, когда в фирме возникает задача, которая требует периодического решения. Со времени сущность организационной роли может изменяться, либо же ее выполнение перестает работников удовлетворять. В таком случае говорят о перепроектировании роли.
В настоящее время существует ряд подходов к проектированию и перепроектированию организацио...
подробнее
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы