Создан заказ №1964220
18 апреля 2017
Анализ управления как процесса воздействия и взаимодействия
Как заказчик описал требования к работе:
Все требования и план по которой нужно писать курсовую прикреплен!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Как сложное общественное явление управление может быть охарактеризовано такими словами, как упорядочение, распорядительство, целесообразность и решение.
Управление подвержено влиянию социально- психологических отношений и побуждений участников производства, и это оказывает воздействие на общую структуру управленческих отношений, в особенности в процессе формирования рабочих коллективов и взаимоотношений между начальниками и подчинёнными. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для более правильного понимания, что такое управление, нужно соблюдать единство таких явлений, как кибернетика, экономика, социология и психология, потому что при любом управленческом действии должны быть едины экономические, волевые, целевые и информационные моменты. Но, когда поднимается вопрос именно об исследовании управления, необходимо провести функциональное исследование, так как именно функции управления, демонстрирующие разновидности трудовой деятельности и их взаимодействие, создают предмет управления, а понятие «Функционирование» определяется как деятельность системы управления.
Управление организацией – это сложный динамический процесс, который обеспечивает формирование и осознание общих целей и разнообразные способы их реализации. Как правило, организации решают ряд сложных взаимосвязанных задач и сталкиваются с необходимостью преобразовывать ресурсы для достижения поставленных целей, оценивать влияние внешней среды при их реализации и использовать вертикальное и горизонтальное разделение труда для эффективного управления.
Процесс управления состоит из ряда логически взаимосвязанных функций, потому что сам процесс управления — это определённое количество взаимопереходных этапов, в которых последовательно отражён сам процесс управления. Это такие процессы, как: обзор обстановки и получение информации, преобразование информации в пригодную для принятия решений форму, подготовка решения с использованием полученной информации, принятие решений и выбор более благоприятного результата, доведение команд до исполнителей и контроль за процессом выполнения [1]
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть анализ управления как процесса воздействия и взаимодействия.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность управленческого процесса.
2. Выполнить анализ процессов воздействия и взаимодействия.
Курсовая работа состоит из введения, глав, заключения и списка использованной литературы.
В первой главе рассмотрен управленческий процесс и его элементы, роль воздействия и взаимодействия в управленческом процессе, их источники.
Вторая глава посвящена изучению типов управленческого воздействия и взаимодействия. Также здесь рассмотрен процесс воздействия и взаимодействия на примере компании «APPLE»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ управления как процесса воздействия и взаимодействия.docx
2018-11-28 19:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовая работа выполнена на отлично. Потребовались небольшие корректировки, но сразу же все исправил. Автор выполнил все точно в срок. Всем рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
