Создан заказ №1964868
19 апреля 2017
Актуальность данной темы заключается в том, что правильно организованный учет расчетов по оплате труда, рациональное использование фонда оплаты труда, обеспечивают соответствующий уровень оплаты труда работников и соответственно способствуют повышению качества оказываемых услуг учреждениями бюджетной сферы.
Как заказчик описал требования к работе:
1. приклеплён отчет по практике , где указана характеристика учреждения.
2. плагиат 70%
3. показатели на усмотрение автора
4.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Вклад работников бюджетных и казенных организаций в обеспечение необходимого уровня конкурентоспособности страны, нельзя переоценить. Организации образования, здравоохранения, культуры оказывают социально значимые услуги жителям, проживающим в Российской Федерации, и значительная роль в оказании данных услуг в полной мере и с требуемым качеством принадлежит персоналу бюджетных и казенных организаций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На современном этапе первоочередной задачей является необходимость обеспечения работникам всех сфер (в том числе и бюджетной сферы) достойного уровня жизни. Для этого в полной мере должно быть обеспечена возможность реализации всех функций, присущих заработной плате - воспроизводственной, стимулирующей, регулирующей и социальной функции.
Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р. Основой программы является совокупность организационных, методических и контрольных мероприятий, которые направлены на сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности работы в учреждениях, обеспечение соответствия оплаты труда работников качеству оказания ими государственных (муниципальных) услуг.
Поскольку происходят изменения в экономическом и социальном развитии страны, подвергается существенным изменениям и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков. Это диктует необходимость организации формирования в каждом бюджетном и казенном учреждении экономически обоснованной и достоверной информации о заработной плате. В каждом учреждении необходимо соблюдать своевременность и полноту выплат работникам. Кроме того, все большую значимость на современном этапе приобретает эффективное планирование расходов на заработную плату, эффективность применяемых в организации форм и систем оплаты и стимулирования труда.
Среди объектов учета в организации, практически первое место принадлежит учету расчетов по оплате труда, поэтому организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой многих организаций. Актуальность данной темы заключается в том, что правильно организованный учет расчетов по оплате труда, рациональное использование фонда оплаты труда, обеспечивают соответствующий уровень оплаты труда работников и соответственно способствуют повышению качества оказываемых услуг учреждениями бюджетной сферы. Кроме того, хорошо поставленный бухгалтерский учет позволяет не только выявить скрытые резервы, обнаруживать нарушение режима экономии плановой и финансово-бюджетной дисциплины, но и предупреждать и вовремя устранять возможные потери и необоснованные затраты.
Исследованию состояния, проблем оплаты труда, её влияния на уровень и качество жизни посвящены работы Л. И. Абалкина, В.Н. Бобкова, Н.А. Волгина, И. В. Ильина, Е.Д. Катульского, Л.А. Костина, А. А. Никифоровой, В. Н. Якимова и многих других отечественных экономистов современности.
Цель выпускной квалификационной работы путем исследования порядка ведения учета и экономический анализа расходов на оплату труда обосновать предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в казенной организации.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
- исследовать нормативное регулирование трудовых отношений в казенном учреждении
- дать организационно – экономическую характеристику Федерального государственного казенного учреждения «12 отряд ФПС ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ».
- проанализировать организацию бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ФГКУ «12 отряд ФПС ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»
- провести экономический анализ расходов на оплату труда в ФГКУ «12 отряд ФПС ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ»
Объектом исследования является заработная плата в казенном учреждении. Предметом исследования – отношения, возникающие при организации бухгалтерского учета и анализа заработной платы в государственном казенном учреждении.
Работа состоит из введения, трех глав и заключения.
В первой главе исследовано нормативное регулирование трудовых отношений в казенном учреждении, дана организационно – экономическая характеристика Федерального государственного казенного учреждения «12 отряд ФПС ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ».
Во второй главе проведен анализ организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ФГКУ «12 отряд ФПС ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ».
В третьей главе проведен экономический анализ расходов на оплату труда в ФГКУ «12 отряд ФПС ПО ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ».
Методологической и нормативной базой для написания выпускной квалификационной работы послужат нормативно-правовые акты по бухгалтерскому учету, гражданское и налоговое законодательство, материалы периодических научных изданий и профессиональных сайтов, данные бухгалтерского учета Учреждения.
При написании работы будут применяться такие приемы и способы анализа, как горизонтальный и вертикальный анализ, метод абсолютных, относительных и средних величин, аналитические, математические и экономико-статистические методыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы заключается в том, что правильно организованный учет расчетов по оплате труда, рациональное использование фонда оплаты труда, обеспечивают соответствующий уровень оплаты труда работников и соответственно способствуют повышению качества оказываемых услуг учреждениями бюджетной сферы..docx
2017-04-29 09:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор! Выполнил работу в срок, а также выполнял все доработки и после гарантийного срока. Всем рекомендую. Отличная работа!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
