Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала на предприятии
Создан заказ №1966182
21 апреля 2017

Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала на предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте. Тема ВКР очень хорошая, гуманитарная. тема : "Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала на предприятии" требования: .Оригинальность от 65% .Отправлять все по частям и исправлять, если куратору не понравится В содержании : введение, основная часть : три главы по три-четы ре пункта в каждой, заключение , список использованных источников. Введение: 3-5 страниц. Актуальность темы, цель, задачи, предмет, объект, структура работы. Задачи должны быть отражены в содержании работы, в каждом пункте которой Вы решаете задачу. Исключение -теоретическая глава, по которой достаточно одной задачи, например, изучить теоретические основы анализа хозяйственно-финансовой деятельности, изучить концепцию бизнес-планирования и т.п. . Оформление по госту . Предприятие, на примере которого должна быть работа-копировательный центр. Очень маленькая организация-штат 7 человек .Оригинальность 70-80% . Вот согласованное с куратором содержание работы: Введение Глава 1. Теоретические основы мотивации персонала в организации 1.1 Место и роль управления мотивацией персонала в системе управления организацией.1.2 Понятие и основные теории мотивации1.3 Основные методы мотивации персонала. Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала в компании "РК-КОПИ" 2.1 Общая характеристика предприятия.2.2 Анализ систем оплаты труда работников. 2.3 Анализ системы нематериальной мотивации. Глава 3.Разработка и обоснование рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала ООО "РК-КОПИ". 3.1 Определение целей и задач в разработке рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала. 3.2 Обоснование рекомендаций по совершенствованию мотивации персонала.3.3 Оценка эффективности разработанных рекомендаций. Заключение Список использованных источников Приложения .Так же есть цели и задачи .Важно! Оплата только по частям за полученный материа
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала на предприятии.docx
2017-05-01 22:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень доволен дипломной работой. Качественная, выполнена гораздо раньше поставленного срока. Автор явно мастер своего дела, спасибо ему огромное.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мероприятия по формированию системы мотивации труда на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Функции и задачи продаж в спортивной организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Диагностика систем управления - сущность, этапы, особенности
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
мотивация в системе менеджмента
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике (на примере ООО "Евросеть-Ритейл")
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Оформление документации по прохождению практики
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта реорганизации компании в условиях кризиса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы обучения персонала предприятия в сфере услуг
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование методов управления строительным производством
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование деятельности предприятия с использованием бизнес-плана
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы адаптации персонала в организации
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Управление программами и проектами развития образовательного учреждения
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация работы предприятия
Процесс создания организационной структуры управления обычно включает три основных этапа:
Существует четыре метода проектирования организационных структур. Это метод аналогии, экспертный метод, метод структуризации целей и метод организационного моделирования. Рассмотрим их более подробно.
Достоинства структуры: освобождение руководителей производственных подразделений от необходимости решения спе...
подробнее
Джеффри Иммельт, топ-менеджер компании General Electric
Джеффри Роберт Иммельт (род. 19.02.1956) – американский руководитель высшего звена. В 2000 году он заменил Джека Уэлча (председателя правления и исполнительного директора) по решению совета директоров General Electric. До вступления в должность Иммельт работал в отделе GE, отвечающем за медицинские разработки, как президент и исполнительный директор.
Иммельт закончил колледж Дартмут с отличием в об...
подробнее
Принципы управления качеством
Принято рассматривать следующие принципы управления качеством:
Рассмотрим их особенности.
Данный принцип лежит в основе современного маркетинга. Любая организация, осуществляющая свою деятельность в конкурентной среде, вынуждена учитывать мнения и желания потребителей, строить свою стратегию, основываясь на них.
Качество является одним из ключевых (а часто даже наиболее важным) факторов, воздействую...
подробнее
Управленческий цикл руководителя
Управление предприятием во многом похоже на составление гипотез. Руководитель, с той или иной степенью уверенности, может предполагать, что разработанные действия приведут к ожидаемому результату. В связи с этим, на каждом из жизненных этапов организации, необходимо иметь достаточные основания для утверждений о верности гипотезы. Нужно постоянно контролировать саму деятельность организации, и резу...
подробнее
Организация работы предприятия
Процесс создания организационной структуры управления обычно включает три основных этапа:
Существует четыре метода проектирования организационных структур. Это метод аналогии, экспертный метод, метод структуризации целей и метод организационного моделирования. Рассмотрим их более подробно.
Достоинства структуры: освобождение руководителей производственных подразделений от необходимости решения спе...
подробнее
Джеффри Иммельт, топ-менеджер компании General Electric
Джеффри Роберт Иммельт (род. 19.02.1956) – американский руководитель высшего звена. В 2000 году он заменил Джека Уэлча (председателя правления и исполнительного директора) по решению совета директоров General Electric. До вступления в должность Иммельт работал в отделе GE, отвечающем за медицинские разработки, как президент и исполнительный директор.
Иммельт закончил колледж Дартмут с отличием в об...
подробнее
Принципы управления качеством
Принято рассматривать следующие принципы управления качеством:
Рассмотрим их особенности.
Данный принцип лежит в основе современного маркетинга. Любая организация, осуществляющая свою деятельность в конкурентной среде, вынуждена учитывать мнения и желания потребителей, строить свою стратегию, основываясь на них.
Качество является одним из ключевых (а часто даже наиболее важным) факторов, воздействую...
подробнее
Управленческий цикл руководителя
Управление предприятием во многом похоже на составление гипотез. Руководитель, с той или иной степенью уверенности, может предполагать, что разработанные действия приведут к ожидаемому результату. В связи с этим, на каждом из жизненных этапов организации, необходимо иметь достаточные основания для утверждений о верности гипотезы. Нужно постоянно контролировать саму деятельность организации, и резу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы