Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Использовать действующие в системе МЧС России нормативные правовые акты.
Создан заказ №1968633
19 апреля 2017

Использовать действующие в системе МЧС России нормативные правовые акты.

Как заказчик описал требования к работе:
1.Порядок проведения аттестации и реализация выводов по ней в системе МЧС 2.утверждении Концепции кадровой политики МЧС России на период до 2020 года». 3. Составить план работы жилищно-бытовой комиссии отряда пожарной охраны
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Использовать действующие в системе МЧС России нормативные правовые акты..docx
2017-04-23 23:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа. Большое спасибо. Очень приятно было с Вами работать. С удовольствием обращусь еще раз.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация системы оценки персонала при периодической аттестации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка альтернативных вариантов управленческих решений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление прсоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Учет всех компонентов издержек при формировании бюджета на обучение.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Совершенствование организации рабочих мест персонала»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Принципы трудового права
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
определение количественного и качественного состава персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-психологические методы управления персоналом предприятия.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы диагностики социальной сферы организации
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Моделирование системы управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Программа научного исследования на тему: Стимулирование персонала (на примере … )
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки и анализа конъюнктуры рынка труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решение кейсов по предмету Организационное поведение
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трудовой коллектив и его структура (на примере конкретной организации)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Основы кадровой политики
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Мотивация персонала, литература
В настоящее время существует большое количество литературы по мотивации персонала. В данной статье приведено описание трех источников, которые будут полезны учащимся ВУЗов, изучающим данную дисциплину.
Это книга о том, как мотивировать сотрудников работать лучше. Она содержит полный набор российских и западных кейсов и практик, а также пошаговое руководство по ориентированию с использованием карт о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы