Студенческая работа на тему:

Тема: Принципы работы кадрового консультанта для повышения эффективности подбора персонала.

Создан заказ №1969259

20 апреля 2017

Тема: Принципы работы кадрового консультанта для повышения эффективности подбора персонала.

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо грамотно и выполнить Курсовую работу, по предмету –Кадровый консалтинг Тема: Принципы работы кадрового консультанта для повышения эффективности подбора персонала. Антиплагиат от 70% (антиплагиат.ру) ВАЖНО: СОПРОВОЖДЕНИЕ ДО СДАЧИ! ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМЬТЕСЬ С ЗАДАНИЕМ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ДЕЛАТЬ СТАВКУ!!!

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

23 апреля 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

user198476

Тема: Принципы работы кадрового консультанта для повышения эффективности подбора персонала..docx

2018-03-07 14:47

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое автору!! Рекомендую. В срок и все очень грамотно сделано! Спасибо ещё раз)))

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Совершенствование управлением персоналом на туристском предприятии»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стандарты GRI (Global Reporting Initiative – Всемирная инициатива добровольной отчетности): аспект КСО

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Конфликты в организации: методы диагностики и разрешеия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка мероприятий по совершенствованию трудовой адаптации персонала в организации,на конкретном примере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование оплаты труда управленческого персонала на предприятиях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

построение рациональных режимов труда и отдыха

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности студентки 4 курса заочной

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Цели, задачи и виды текущей деловой оценки персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Докладная аналитическая записка о плюсах и минусах цифровых технологий

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проектная работа (исследование): МОТИВАЦИЯ, СТИМУЛИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое Делопроизводство Профессиональные стандарты

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Миграционные процессы, их факторы, социально-экономические и демографические последствия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и разработка системы аттестации персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ЗАБОТА РУКОВОДИТЕЛЯ О ПЕРСОНАЛЕ КАК ОСНОВА УСПЕШНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Математическая модель оптимизации процесса назначения задач

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели мотивации на предприятии в сфере услуг гостеприимства

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии формирования кадрового резерва в государственных корпорациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Доработать курсовую по управление персоналом. С-02159

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

модели трудовой активности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Управление персоналом в торговых предприятиях

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Тема: Принципы работы кадрового консультанта для повышения эффективности подбора персонала.