Создан заказ №1975647
21 апреля 2017
Диплом
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по производственному маркетингу и менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время в условиях новой экономики, когда современное общество характеризуется как информационное ввиду значимости информации как для отдельного индивида, так и для предприятия любой организационно-правовой формы и сферы деятельности, а экономическая инфраструктура знаменуется преобладанием неосязаемых активов (услуг и технологий) над осязаемыми, когда общество воспринимает экономику как экономику знаний с новыми бизнес-процессами, обеспечивающими компаниям лидерство и конкурентоспособность посредством развития интеллектуального капитала, большое значение приобретает рассмотрение проблемы мотивации сотрудников, так как именно мотивированные и самомотивированные сотрудники способны вывести предприятие на новый уровень деятельности, а также не только обеспечить достижение стратегических и тактических целей, но посредством инновационных инструментов достичь качественно нового состояния бизнеса.
Проблема изучения мотивации работников нашла отражение в трудах как зарубежных, так и отечественных авторов.
Исследования многих авторов (Д. Аткинсон, Д. Макклеланд, А.К. Маркова, Ю.М. Орлов, Х. Хекхаузен и др.) свидетельствуют о том, что мотивация достижения успеха и мотивация избегания неудач являются важными видами человеческой мотивации.
Мотивация по В. (работа была выполнена специалистами author24.ru) К. Вилюнасу представляет собой совокупную систему процессов, отвечающих за побуждение и деятельность. К. К. Платонов считает, что мотивация, как явление психическое есть совокупность мотивов.
В свою очередь, мотив является одним из ключевых понятий психологической теории деятельности, разрабатывавшейся ведущими советскими психологами А.Н.Леонтьевым и С.Л.Рубинштейном.
Ввиду актуальности вышеуказанной проблемы (проблемы создания эффективных инструментов мотивации персонала) целью данной выпускной квалификационной работы является разработка программы мотивации персонала на примере конкретного предприятия.
Достижение поставленной цели определило структуру работы, последовательность формулирования и решения следующих задач:
Определить понятия, виды и методы мотивации труда;
Рассмотреть основные теории мотивации труда;
2. Провести анализ действующей системы мотивации персонала в ПАО «Ростелеком»;
3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации труда работников в компании ПАО «Ростелеком».
Объектом исследования является ПАО «Ростелеком».
Предметом исследования является система мотивации персонала ПАО «Ростелеком».
Практическая значимость работы проявляется в том, что исследования моделирования трудовой мотивации позволяют создавать новые методы для повышения эффективности работы персонала предприятия.
Теоретическая значимость работы заключается в обобщении отечественного и зарубежного материала, исследующего методы и модели мотивации работников.
Новизна проводимого исследования заключается в разработке совокупности мотивационных инструментов, которые могут быть использованы в деятельности предприятия для улучшения работы персонала.
В первой главе выпускной квалификационной работы дается определение понятия «мотивации», рассматривается сущность и содержание мотивационных процессов, рассматриваются современные концепции мотивации.
Во второй главе работы дается краткая характеристика ПАО «Ростелеком», приводится анализ качественных показателей персонала организации, рассматривается существующая система мотивации.
Третья глава выпускной квалификационной работы посвящена разработке рекомендация и предложений по совершенствованию системы мотивации персонала ПАО «Ростелеком».
Информационной базой для проведения исследования послужили: учебные и методические материалы, текущие статистические обзоры, статистическая и финансовая отчетность ПАО «Ростелеком».
В качестве методологии использованы: метод анализа научных публикаций и учебной литературы, синтез, дедукция, опрос и наблюдениеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Диплом.docx
2018-06-19 18:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
лучше автора я здесь не встречала ещё, на каждую просьбу откликается и все делает качественно!🙏 Благодаря ей успела сдать диплом вовремя и защитилась на хорошую оценку! Советую, советую , советую!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
