Создан заказ №1977878
22 апреля 2017
Управление персоналом
Как заказчик описал требования к работе:
Отчет по практике. Управление персоналом. НУЖНО СРОЧНО!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Персонал образовательного учреждения разнообразен, выполняет разного рода возложенные на него обязанности, связанные со спецификой его работы и профессии, имеет различные планы и виды дальнейшего развития своей профессиональной деятельности. Поэтому для образовательного учреждения является важнейшей необходимостью определить кадровый потенциал каждого работника и способствовать повышению его эффективности, личной заинтересованности в результатах труда на предприятии, что обуславливает актуальность выбранной темы работы.
Целями преддипломной практики являются:
- закрепление и углубление теоретической подготовки обучающихся по формированию системы управления персоналом организации в целом, отдельных функциональных подсистем и технологий управления персоналом;
- приобретение обучающимися практических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации; приобретение практических навыков разработки документов нормативно-методического обеспечения системы управления персоналом организации – базы практики;
- практическое освоение основных общекультурных и профессиональных компетенций;
- приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности в области управления персоналом;
- сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы (ВКР).
Задачами преддипломной практикиявляются:
- закреплениепрактических навыков решения организационно-экономических и управленческих задач по формированию, развитию и использованию персонала организации;
- овладение конкретными методами управления персоналом, используемыми в организации -базе практики, исходя из ее целей и задач;
- изучение и непосредственное участие в подготовке и принятии управленческих решений руководителем и специалистами службы управления персоналом организации по формированию целей и задач, функций и оргструктуры кадровой службы;
- освоение на практике основных технологий, применяемых при выполнении отдельных функций управления персоналом: поиска, отбора персонала, адаптации и обучения, служебного продвижения и др.;
- закрепление на практике теоретических знаний основ мотивации и стимулирования труда работников, разработки форм и систем оплаты трудаи др.;
- сбор необходимых материалов и документов для выполнения выпускной квалификационной работы по выбранной темеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление персоналом.docx
2017-06-13 13:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору за хорошо, в целом, выполненный заказ в условиях ограниченного времени. Рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
