Создан заказ №1978347
23 апреля 2017
цель курсовой работы – изучить организационную культуру и выявить особенности ее реализации и развития в разных странах.
Как заказчик описал требования к работе:
30-35 стр. Сравнить российские и иностранные компании(практическая часть)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Носителями организационной культуры являются люди. Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой она как бы отделяется от людей и становится атрибутом организации, ее частью, оказывающей активное воздействие на членов организации, модифицирующей их поведение в соответствии с теми нормами и ценностями, которые составляют ее основу.
Поскольку культура играет важную роль в жизни организации, то она должна являться предметом пристального внимания со стороны руководства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Менеджмент не только соответствует организационной культуре и сильно зависит от нее, но и может, в свою очередь, оказывать влияние на формирование и развитие организационной культуры.
Данная курсовая работа посвящена актуальной для современной организации теме - организационная культура. Вопрос организационной культуры в компаниях на сегодняшний день актуален и его актуальность будет расти по мере продвижения российских компаний на мировом рынке.
Организация функционирует и развивается, как сложный организм. Постоянно подвергаясь влиянию со стороны внешней среды приспосабливаясь к изменениям, современная организация должна иметь способность формировать и накапливать потенциал, который может обеспечить не только своевременную и адекватную реакцию на воздействия внешней среды, но и даст возможность активно изменять окружающую действительность, эффективно управлять функционированием и развитием многочисленных элементов и подсистем организации. Этот "жизненный" потенциал деятельности организации обеспечивает организационная культура: то, ради чего люди стали членами организации; то, как строятся отношения между ними, какие принципы и методы выполнения работ используются в деятельности организации. Это обуславливает не только различие между организациями, но и определяет успех ее функционирования и выживания в конкурентной борьбе.
Таким образом, учитывая актуальность и важность изучения организационной культуры, была сформулирована цель курсовой работы – изучить организационную культуру и выявить особенности ее реализации и развития в разных странах.
В соответствии с целью необходимо решить следующие задачи:
изучить понятие и сущность организационной культуры;
рассмотреть основные понятия организационной культуры, ее структуру и источники формирования;
рассмотреть и выявить общие черты организационных культур в разных странах, в том числе и в России;
провести сравнительный анализ и выявить общие черты и различия.
Структура курсовой работы включает введение, две главы, заключение и список используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель курсовой работы – изучить организационную культуру и выявить особенности ее реализации и развития в разных странах..docx
2020-03-25 22:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа выполнена отлично! У педагога не было никаких замечаний и работу оценил на "5".
Хочешь такую же работу?
300 ₽
