Создан заказ №1979611
23 апреля 2017
Тема полностью указана в Коментарии.Двухфакторная модель Ф. Герцберга
Как заказчик описал требования к работе:
тем полностью : Двухфакторная модель Ф. Герцберга. Применение ее в практике управления мотивацией персонала. Значение модели для развития теории организации труда.
оригинальность не меньше 65%.проверка антиплагиат
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В настоящее время растет необходимость работать по-новому. При этом учитывать существующие законы, требования рынка, применять новые типы экономического поведения, подстраивать все аспекты производственной деятельности под постоянно меняющуюся ситуацию. В таких условиях рыночной экономики все больше возрастает вклад отдельного работника в конечном результате деятельности предприятия. Исходя из этого, актуальной становится проблема поиска эффективного управления трудом, а в частности обеспечение активизации человеческого фактора. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Решающим фактором результативности деятельности работников предприятия является их мотивация.
Данная работа посвящена одной из теорий мотивации – «Двухфакторной модели Ф. Герцберга». Таким образом, целью реферата является изучение этой модели, а также анализ применения ее на практикеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
24 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Тема полностью указана в Коментарии.Двухфакторная модель Ф. Герцберга.docx
2019-05-03 21:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Добрый день! Автор огонь! Немного задержал с выполнением, попросил перенести срок сдачи. Но главное - качество!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
