Создан заказ №1986755
25 апреля 2017
Целью работы является изучение учета удержаний из заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность 50% по системе Антиплагиат. Изменение оригинальности техническим методом и заменой букв НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. План работы прилагается.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Политика в области оплаты труда является составной частью управления предприятием, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших стимулов в рациональном использовании рабочей силы.
У каждого предприятия возникают отношения с работниками, выполняющими определённые трудовые обязанности, что влечет за собой расчеты с работниками. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Учет труда, заработной платы и расчетов с работниками предприятия ведется на основании законодательно- нормативных актов РФ, которые регулируют трудовые отношения работников и работодателя.
Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой являются актуальными как для работников, так и для работодателей.
Не секрет, что взаимоотношения работодателей и работников носят конфликтный характер, когда речь идет об удержаниях.
Несмотря на наличие нормативного регулирования по данному вопросу, тем не менее, у работодателей возникает немало вопросов, связанных с применением положений ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работники часто оспаривают подобные решения в суде, считая их незаконными и необоснованными. Организациям и учреждениям необходимо доказывать правомерность своих действий.
Поэтому вопросы удержаний из заработной платы всегда актуальны и требуют особого внимания и постоянного изучения.
Целью работы является изучение учета удержаний из заработной платы.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
ознакомиться с понятием и классификацией видов удержаний из заработной платы;
изучить законодательное регулирование удержаний из заработной платы;
изучить порядок учета обязательных удержаний, учета удержаний по инициативе работодателя, учета удержаний по заявлению работника.
Объектом исследования является система бухгалтерского учета на предприятии.
Предметом исследования является учет удержаний из заработной платы.
Гипотезой исследования является создание правомерной системы удержаний из заработной платы работников.
Степень и уровень разработанности проблемы: вопросы организации чета удержаний из заработной платы на предприятии постоянно находятся в центре внимания ученых - экономистов. Значительный вклад в изучение отдельных теоретических проблем и разработку практических рекомендаций внесли такие отечественные исследователи, как Бабаев Ю.А., Богаченко, В.М., Брызгалин А.В., Воронина, Л.И. , Гетьман В.Г. , Дмитриева, И.М. , Кондраков Н.П., Леевик Ю.С. , Медведев, А.В. и другие.
Источниковой базой исследования являются нормативно-правовые акты Российской Федерации, труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные методологии организации системы бухгалтерского учета на предприятии.
Теоретическая значимость работы заключается в том, что материал, собранный в процессе написания курсовой работы может быть использован в выпускной квалификационной работе.
Курсовая работа состоит из двух глав, введения, заключения, списка использованных источников, приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение учета удержаний из заработной платы..docx
2017-05-01 17:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень хороший автор! Выполнила работу раньше, в соответствии со всеми требованиями, даже после гарантийного срока сделаны нужные корректировки. Ответственная, отзывчивая, исполнительная! Рекомендую этого автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
