Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность исследований в области социальной ответственности бизнеса заключается в том, что идея социального вклада в развитие общества как элемента корпоративной культуры получает особое развитие в период кризисных экономических преобразований, которые происходят в настоящее время в России.
Создан заказ №1990266
26 апреля 2017

Актуальность исследований в области социальной ответственности бизнеса заключается в том, что идея социального вклада в развитие общества как элемента корпоративной культуры получает особое развитие в период кризисных экономических преобразований, которые происходят в настоящее время в России.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать доклад по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследований в области социальной ответственности бизнеса заключается в том, что идея социального вклада в развитие общества как элемента корпоративной культуры получает особое развитие в период кризисных экономических преобразований, которые происходят в настоящее время в России. После девальвации рубля в декабре 2014 г., вступления в силу антироссийских санкций и падения цен на сырьевые активы ситуация в российской экономике резко ухудшилась. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако, социально-экономический кризис помог выяснить истинное отношение части российских компаний к социальной ответственности бизнеса перед обществом. Именно в период кризисных преобразований роль социальной ответственности бизнес-структур увеличивается и сама социальная ответственность становится интегрирующим фактором в русле общественно-политических и общественно-экономических преобразований. С одной стороны, в России отсутствуют какие-либо обязательные стандарты социальной ответственности, что положительно сказывается на выборе для имплементации той или иной модели социальной ответственности. С другой стороны, лишь немногие компании в России заняты в области социальной ответственности. Обычно, когда речь о социальной ответственности касается российских компаний, то, как правило, флагманами в этой области являются нефтяные и телекоммуникационные компании, которые могут направлять свои сверхдоходы от колебания нефтяных цен и инноваций в область мероприятий по социальной ответственности. Негативная сторона вопроса заключается лишь в том, что большинство российских компаний, из тех которые проводят мероприятия в области социальной ответственности бизнеса, аккумулируют ресурсы для внутренней социальной ответственности, в то время как внешняя социальная ответственность остается незатронутой. Внутренняя социальная ответственность – это программы, реализация которых затрагивает как само предприятие, так и его сотрудников, а внешняя социальная ответственность включает в себя помощь региональным и федеральным властям, готовность компании к помощи в кризисных ситуациях, спонсорство, благотворительная деятельность, участие в экологических программах и так далее. Внутренняя социальная ответственность до сих пор для российских компаний стоит в приоритете, так как, большинство российских бизнес-аналитиков полагают, что именно внутренняя социальная ответственность лежит в основе конкурентоспособности компании. Таким образом, актуальность исследования социальной ответственности для российского бизнес-сообщества заключается в необходимости переосмыслить соотношение расходов на реализацию мероприятий в рамках внутренней и внешней социальной ответственности и продолжать выстраивать социальноориентированную бизнес-систему. Основной целью работы является анализ теоретических и практических основ системы социальной ответственности бизнеса. Для достижения данной цели поставлены следующие задачи: Дать определение социальной ответственности бизнеса; Рассмотреть этапы эволюции концепции социальной ответственности; Провести анализ системы управления социальной ответственностью на конкретном предприятии; Проанализировать мероприятия, проводимые на конкретном предприятии в области социальной ответственности; Предложить направления совершенствования системы социальной ответственности для конкретного предприятия. Объектом исследования в данной работе является система общественных отношений, регулирующая вопросы социальной ответственности. Предметом исследования выступает система социальной ответственности, построенная в Архангельском филиале Публичного акционерного общества «Ростелеком». ПАО «Ростелеком» является крупнейшим телекоммуникационным оператором России и имеет разветвленную сеть филиалов во всех субъектах Российской Федерации. Теоретические основы и методики изучения социальной ответственности на российских предприятиях заложены в научных трудах таких российских авторов как В.А. Белозёровой, Е.А. Орлянского, Н.Н Богдан, Е.Б. Бобровой, Т.А. Васильевой, Р.Н. Ботавиной, Д.А. Виноградова, Е.Я. Виттенберга, О.С. Гапоновой, А.А. Горошилова, Р.Д. Гутгарца, Е.В. Чеканова, а также зарубежных авторов П. Ульриха, А. Маслоу и многих других. Источниковой базой исследования выступали нормативные акты, учебно-методическая литература, периодические издания, социальные отчеты за 2014-2016 гг. ПАО «Ростелеком», а также Этический кодекс ПАО «Ростелеком» Методология исследования заключается в том, что работе были использованы методы наблюдения и анализа, а также метод сравнений и метод обобщения. Методика исследования состояла в сборе первичной информации, ее обработке и анализе с целью выявления имеющихся недостатков, а также внесении рекомендаций по их устранениюПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Актуальность исследований в области социальной ответственности бизнеса заключается в том, что идея социального вклада в развитие общества как элемента корпоративной культуры получает особое развитие в период кризисных экономических преобразований, которые происходят в настоящее время в России..docx
2020-05-29 18:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Работа выполнена хорошо ,были небольшие проблемы с оригинальностью ,но автор быстро все исправил !рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе по книге гонка лидеров
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Командообразование в управлении
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разобрать несколько феноменов в табличной форме
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы оптимизации контрактных отношений на предприятии
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Формы деловых коммуникаций
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Холдинги и их особенности (страна и фирма по выбору)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
оперативное планирование на предприятии сервиса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Разработка и принятие управленческого решения»,
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции управления информационными ресурсами
Информация является основным источником жизненной силы любого предприятия. Без информации совет директоров (центр организации) не сможет принять основных решений.
В зависимости от источника появления, в рамках предприятия существует внутренняя и внешняя информация, которая является основой информационных ресурсов.
Информационные ресурсы являются одним из основных видов общественных, а также эконом...
подробнее
Корпоративные управленческие решения
Процессы разработки, принятия и осуществления управленческого решения, представляют собой мощный инструмент управляющего воздействия присущий современному менеджменту. Значение, оказываемое этими процессами в управлении структурой сложно переоценить, а их важность, по мере усложнения ситуаций, неизбежно возрастает. Масштабы потерь возникших в результате даже малых ошибок управления поистине впечат...
подробнее
Менеджмент риска термины и определения
Менеджмент риска стал отдельной наукой только во второй половине XX в.
Управление риском является синтетической научной дисциплиной, которая исследует степень оказания влияние на определенные области деятельности человека случайных событий, которые наносят как физический, так и материальный ущерб.
Управление риском является довольно непростым, многоступенчатым процессом, основной целью которого ...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Функции управления информационными ресурсами
Информация является основным источником жизненной силы любого предприятия. Без информации совет директоров (центр организации) не сможет принять основных решений.
В зависимости от источника появления, в рамках предприятия существует внутренняя и внешняя информация, которая является основой информационных ресурсов.
Информационные ресурсы являются одним из основных видов общественных, а также эконом...
подробнее
Корпоративные управленческие решения
Процессы разработки, принятия и осуществления управленческого решения, представляют собой мощный инструмент управляющего воздействия присущий современному менеджменту. Значение, оказываемое этими процессами в управлении структурой сложно переоценить, а их важность, по мере усложнения ситуаций, неизбежно возрастает. Масштабы потерь возникших в результате даже малых ошибок управления поистине впечат...
подробнее
Менеджмент риска термины и определения
Менеджмент риска стал отдельной наукой только во второй половине XX в.
Управление риском является синтетической научной дисциплиной, которая исследует степень оказания влияние на определенные области деятельности человека случайных событий, которые наносят как физический, так и материальный ущерб.
Управление риском является довольно непростым, многоступенчатым процессом, основной целью которого ...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы