Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Современный руководитель: типы, качества и функции.
Создан заказ №1990324
26 апреля 2017

Современный руководитель: типы, качества и функции.

Как заказчик описал требования к работе:
Дисциплина: Теория менеджмента( история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение).
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования. Анализируя современное общество, то можно сделать вывод, что на сегодняшний день общество – это организация с сложной, многоуровневой, целостной и диномичной структурой. Несомненным символом любой организации считается управление, которое обеспечивает ее укрепление и диномичность, упорядочение структуры, взаимодействие с окружающей средой и достижение целей органиции. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Согласно историческому развитию, по степени развития производства и научных исследований в сфере социологии и психологии управления, социологии организации, социальной психологии сформировались разнообразные теории и принципы к оценке управления как особой человеческой деятельности управления. За прошедшее время в нашей стране произошли и продолжают происходить значительные преобразования в управленческой деятельности, в системе и функциях управления, в процедурах разработки и принятия управленческих решений. В данных обстоятельствах идет и трансформация всей структуры управления, происходит смена управленческих кадров. Но значительная часть новых людей, начинающих профессионально заниматься управленческой деятельностью, не обладает необходимой управленческой грамотностью. Предприятия, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и результативное руководство. Проблемы результативного руководства вызывали интерес людей с давних времен, тем не менее, систематическое, целенаправленное их исследование началось только с XX века. За это время было проведено много исследований. Однако, до сих пор не существует полного согласия по поводу того, какой стиль руководства считать наиболее результативным и каким должен быть современный руководитель. Поэтому возвращение к данной теме и рассмотрение её с учетом происходящих в стране изменений, рыночных преобразований, и так как сейчас особое внимание стало уделяться вопросам наиболее эффективного взаимодействия руководителя с подчиненными, на наш взгляд, крайне актуально. Актуальность исследования обуславливается и тем, что характер взаимоотношений во многом определяется способностью руководителя учитывать на практике динамику восприятия, понимания и отношения к нему подчиненного коллектива. Для этого необходимо создавать у руководителя рефлексивное отражение восприятия подчиненными его основных качеств, без чего деловое и межличностное общение будет малоэффективным, в то же время управленческие решения будут страдать некоторой односторонностью. Целью данного исследования является изучить руководителя с точки зрения его психологических аспектов и во взаимоотношениях с кадрами, а также рассмотреть стили управления. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: - раскрыть общее представление о лидерстве и авторитете; - рассмотреть психологические характеристики лидерских качеств; - рассмотреть понятие и структуру стилей руководства; - изучить факторы формирования и исторического развития стилей руководства; - исследовать наиболее применяемых стилей руководства в организациях; - выработать рекомендации по выбору стиля управления организацией. Объект исследования: современный руководитель в системе управления. Предмет исследования: стили управления. Степень разработанности темы. Понятия руководитель входит в теорию менеджмента, психологию управления, социальную психологию. В границах исследования использовано значительное количество работ, касающихся проблем стиля руководства. Большое количество исследований как зарубежных, так и отечественных авторов, посвящены стилю руководства или стилю управления (в данной работе будем считать эти два понятия синонимичными). Это работы таких авторов как К. Левин, Ф.Фидлер, Д.Мак-Грегор, В.Врум, П.Херси, Журавлев А.Л., Рубахин В.Ф., Филиппов А.В., Шакуров Р.Х, Волков И.П., Свенцицкий А.Л., Парыгин Б.Д., Петровский А.В. М. А. Коргова, А.П. Горбунов и другие. Структура данной работы продиктована целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AnnaSit
5
скачать
Современный руководитель: типы, качества и функции..docx
2017-05-02 13:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
огромное спасибо этой девушке, замечательно выполнила , все в срок, устранила все замечания преподавателя тоже как и оговаривалось в срок. я довольна! буду писать у нее дилом и друзьям посоветовала:)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность и значение персонального менеджмента.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции и структура органов управления региона
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные факторы конкуренции на современных рынках
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие управленческих решений с учетом факторов риска.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Таможенный менеджмент,как теория управления таможенного дела.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
экономический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление изменениями
Под изменениями в организации обычно понимают процесс преобразования, который основывается на введении инноваций в рабочий процесс. Изменения необходимы организации всегда, это помогает адаптироваться к запросам внешней и внутренней сред с помощью новых знаний и технологий, что особенно актуально в рыночной экономике. Количество знаний, которые получает и разрабатывает человек, увеличивается вдвое...
подробнее
Этапы жизненного цикла управленческих решений
Жизненный цикл управленческого решения схож с жизненным циклом организации и включает в себя следующие этапы
Рассмотрим эти этапы более подробно.
На данном этапе руководитель проводит анализ сложившейся ситуации, либо делегирует полномочия группе лиц, ответственных за проведение аналитического этапа. Группа аналитиков осуществляет выбор цели и критерии ее успешного достижения.
Осознание проблемы и вы...
подробнее
Оценка рисков предпринимательской деятельности
Оценить величину риска предпринимательской деятельности и уровень его допустимости возможно, зная основные виды потерь.
Под материальными потерями понимаются не заложенные в проекте прямые потери материальных объектов или затраты в натуральном выражении (сооружения, здания, продукция, передаточные устройства, полуфабрикаты, сырье, материалы, комплектующие изделия).
Трудовые потери — это потери рабо...
подробнее
Классическая школа менеджмента
Свое развитие данное научное направление получило в 20-50-х гг. ХХ века. Его фундаментальной чертой выступает признание существования одного единственного способа достижения эффективного производства. Соответственно целью классических менеджеров выступало обнаружение того самого, совершенного и единственно приемлемого, метода управления.
Классическая школа считается одним из основных векторов разви...
подробнее
Управление изменениями
Под изменениями в организации обычно понимают процесс преобразования, который основывается на введении инноваций в рабочий процесс. Изменения необходимы организации всегда, это помогает адаптироваться к запросам внешней и внутренней сред с помощью новых знаний и технологий, что особенно актуально в рыночной экономике. Количество знаний, которые получает и разрабатывает человек, увеличивается вдвое...
подробнее
Этапы жизненного цикла управленческих решений
Жизненный цикл управленческого решения схож с жизненным циклом организации и включает в себя следующие этапы
Рассмотрим эти этапы более подробно.
На данном этапе руководитель проводит анализ сложившейся ситуации, либо делегирует полномочия группе лиц, ответственных за проведение аналитического этапа. Группа аналитиков осуществляет выбор цели и критерии ее успешного достижения.
Осознание проблемы и вы...
подробнее
Оценка рисков предпринимательской деятельности
Оценить величину риска предпринимательской деятельности и уровень его допустимости возможно, зная основные виды потерь.
Под материальными потерями понимаются не заложенные в проекте прямые потери материальных объектов или затраты в натуральном выражении (сооружения, здания, продукция, передаточные устройства, полуфабрикаты, сырье, материалы, комплектующие изделия).
Трудовые потери — это потери рабо...
подробнее
Классическая школа менеджмента
Свое развитие данное научное направление получило в 20-50-х гг. ХХ века. Его фундаментальной чертой выступает признание существования одного единственного способа достижения эффективного производства. Соответственно целью классических менеджеров выступало обнаружение того самого, совершенного и единственно приемлемого, метода управления.
Классическая школа считается одним из основных векторов разви...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы