Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Эссе на тему «Направления решения или предотвращения конфликтной ситуации».
Создан заказ №1992421
26 апреля 2017

Эссе на тему «Направления решения или предотвращения конфликтной ситуации».

Как заказчик описал требования к работе:
В данной практической работе студент должен написать эссе на тему «Направления решения или предотвращения конфликтной ситуации». Цель работы – анализ любой конфликтной ситуации, произошедшей в организации; разработка рекомендаций и направлений решения или предотвращения конфликтной ситуации. Работ а является творческой и отражает субъективное видение слушателя курса. Студенту необходимо смоделировать или описать реальную конфликтную ситуацию, которая может произойти (произошла) в организации. Проанализировать причины ее возникновения и варианты решения или предотвращения данной конфликтной ситуации. Для более успешного написания работы можно использовать дополнительную доступную учебную и научную литературу, Интернет, периодическую печать. Рекомендуемая структура работы: титульный лист (название работы; автор эссе - студент); описание ситуации; анализ причин, ее возникновения; видение студентом поставленной проблемы; рекомендаций и направлений решения конфликтной ситуации; возможности предотвращения данной ситуации; личное отношение к выбранной методике решения проблемы. Объём работы не белее 4 страниц. Требования, предъявляемые к оформлению эссе: Размер шрифта 14. Стиль - Times New Roman. Межстрочный интервал - 1,5. Поля: слева- 35мм., справа-10мм., сверху-20мм., снизу-25мм. Все страницы работы нумеруются. На титульном листе номер страницы не проставляется. В работе допускаются только лишь общепринятые сокращения (когда сокращение выполняется первый раз, обязательно даётся полная расшифровка). При оценке учитывается аргументированность материала и комплексность проведенного анализа. В зависимости от того насколько раскрыт вопрос будут выставлены баллы. Прислать выполненную практическую работу должен W – файлом (вордовским файлом) присвоить имя файлу – эссе Ф.И.О. студента
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
intellect159
5
скачать
Эссе на тему «Направления решения или предотвращения конфликтной ситуации». .docx
2020-03-02 00:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Заказывал работу, все было выполнено в необходимый мне срок, все пожелания и требования учтены. Работа получилась полной и грамотной. Общаться удобно, автор отвечает очень быстро, предоставляет промежуточные варианты для сверки. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
РЕГИОНАЛЬНЫЕ ЭЛИТЫ В СТРУКТУРЕ ПОЛИТИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
рерайт курсовой до 80% уникальности
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
механизмы возникновения межгрупповых конфликтов.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Анализ конфликтов по фильму
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Семейные конфликты
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по конфликтологии
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Делегирование полномочий
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Эссе по конфликтологии
Эссе
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Принципы управления конфликтами
Анализ конфликтной ситуации и разработка стратегии действий требует соблюдения некоторого плана действий и соблюдения методологических и технологических приемов. Для эффективного разрешения конфликтной ситуации необходимо выполнять некоторую последовательность действий. Приемы управления конфликтом касаются:
Для успешного разрешения конфликтных ситуаций необходимо осуществлять некоторые универсальн...
подробнее
Методы управления конфликтами
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть которого состоит в стремлении избегания конфликтной ситуации. Решение о таком методе принимается очень быстро, что является преимуществом метода.
Метод может быть применим в случае ненужности возникшей конфликтной ситуации, когда она не подходит к положению, которое сложилось в компании.
Существует несколько причин, по...
подробнее
Управление конфликтами в группах
Климат коллектива включает в себя:
Признаки конфликтов в группах позволяют предупредить и управлять ими, к признакам относятся:
Администрация может целенаправленно осуществлять регулирование характера отношений в группе и влиять на климат в коллективе. Для управления конфликтами в группах важно знание закономерностей их формирования и осуществление управленческой деятельности с учетом факторов, кото...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы