Создан заказ №1995153
27 апреля 2017
Трудовые ресурсы предприятия и мути повышения эффективности их использования
Как заказчик описал требования к работе:
Второе высшее, бакалавр, РЭУ
В теме сама неплохо ориентируюсь, но на практике.
Самой писать время, работа не позволяет
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Наиболее важным элементом производительных сил и главным источником развития экономики являются люди, их мастерство, образование, подготовка, мотивация деятельности. Существует незаурядная зависимость конкурентоспособности экономики, уровня благосостояния населения от качества трудового потенциала персонала предприятия, организации.
Трудовые ресурсы предприятия являются важным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности которого, обычно, зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Человеческий фактор – в оптимальном сочетании с природным и материально-техническим – является тем исходным звеном, которое формирует основную движущую силу становления, развития и эффективного хозяйствования всех социально-экономических укладов в сельской местности. Вместе с тем развитие трудовых ресурсов в условиях рынка представляет повышенные требования к качествам человека как персонифицированного носителя и обладателя рабочей силы, используемой в процессе создания потребительных стоимостей в форме товаров или услуг.
Определенный вклад в разработку обозначенной проблемы внесли такие выдающиеся ученые, как А.В. Калина, Г.Ф. Красноженова, ПВ. Симонин, С. В. Драч, Т. В. Бутковский и др. Их авторское видение и освещение проблем трудовых ресурсов является нетрадиционным, оригинальным и новаторским.
Особенности развития современной ситуации, инфляция, характеризуется обострением многих социальных проблем, которые порождаются не только реформированием экономики, но и падением трудовых ресурсов предприятия.
Встречаются случаи нарушения этических норм поведения, принципов взаимодействия с персоналом, отсутствие осознанной гуманистически-ориентированной цели профессиональной деятельности. В связи с этим вырос интерес не только к проблемам развития теории и практики трудовых ресурсов, но и к особенностям эффективности использования трудовых ресурсов.
В современных условиях хозяйствования особую актуальность приобретает вопрос эффективности использования трудовых ресурсов. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности функционирования любого предприятия.
Целью работы является повышение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить трудовые ресурсы как основа развития предприятия;
- определить трудовые ресурсы предприятия: сущность, структура и их влияние на деятельность предприятия;
- рассмотреть экономическую оценку эффективности использования трудовых ресурсов;
- дать организационно-экономическую характеристику деятельности ФГУП «НИИСУ»;
- провести анализ трудовых ресурсов и системы оплаты труда;
- провести анализ причин текучести трудовых ресурсов;
- предложить мероприятия по повышению управление трудовыми ресурсами;
- провести оценку эффективности предложенных мероприятий.
Объектом работы является предприятие
Предметом работы является теоретический анализ проблемы формирования и использования трудовых ресурсов на предприятии.
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Трудовые ресурсы предприятия и мути повышения эффективности их использования.docx
2020-06-01 20:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Замечательный автор, работу выполнила в срок и всегда своевременно реагирует на сообщения, исправления по работе и рекомендации. Так же вносит целесообразные изменения, согласовав заранее с заказчиком
Хочешь такую же работу?
300 ₽
