Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние психологического климата на эффективность работы отдела
Создан заказ №1995415
27 апреля 2017

Влияние психологического климата на эффективность работы отдела

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Необходима написать 2 (аналитическую) и 3(практическую) главы ВКР. Теория написана, скину автору для ознакомления, чтобы информация в главах не различалась Но глава 2.1. уже написана там вы и сможете ознакомиться с отделом по которому нужно писать. В пункте 2.2. необходимо описать вли яние психологического климата на производительность труда. как я понимаю, то есть оценить показатели которые описаны в первой главе: производительность и качество труда; уровень текучести кадров; количество опозданий и прогулов; сроки выполнения работы; уровень конфликтности; степень включенности персонала в работу; аккуратность или небрежность в обращении с трудовым материалом; количество претензий, жалоб, поступающих от сотрудников. В 2.3. диагностировать социально-психологический климат в отделе, как я понимаю это провести опрос или интервью или анализ документов, чтобы выявить проблемы. В 3 главе необходимо в 3.1. разработать рекомендации по выявленной проблеме во второй главе. Должно быть обязательно два варианта решения проблемы. в 3.2. необходимо сравнить варианты между собой и выбрать наиболее эффективный, эффективность нужно доказать и как я понимаю рассчитать. а в 3.3 экономически оценить выбранный наиболее эффективный вариант, то есть как я понимаю описать затраты на реализацию выбранного варианта решения и посчитать его эффективность. Прикреплю методичку к ВКР. Единственная проблема в том, что это отдел как бы оценки персонала в организации, то есть у него нет экономических показателей, так как ничего он не производит. 2 главу желательно прислать к вечеру 9 мая. все остальное к той дате которую поставлю
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Влияние психологического климата на эффективность работы отдела.docx
2017-06-19 21:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору,действительно очень много помогал при написании работы,все объяснял. Отлично разбирается в предмете.С его помощью защитилась на отлично.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы и практика осуществления системы мотивации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
16. Организация обучения и повышения квалификации персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии отбора кандидатов на вакантные должности в компании.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
тема в комментариях.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Условия труда и их влияние на здоровье персонала
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Соотношение материальной и нематериальной мотивация на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
каким образом вы представляете модель работы в кадровой службе
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ЛНА «Стимулирующая выплата за наставничество»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине Теория принятия решений и УП
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расчет экономической эффективности по уже написанной ВКР.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы