Создан заказ №2000557
8 мая 2017
Инновационный процесс и формы взаимодействия персонала организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Управление инновациями
Предприятие/организация из СПб или ЛО!!
Работа должна быть СТРОГО по методическим указаниям!!! Должна быть УНИКАЛЬНОЙ! проверка в extx от 75%!! Также проверка среди ранее сданных работ по всем вузам!!
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования инновационного процесса и форм взаимодействия персонала в организации заключается в том, что в условиях новой инновационной экономики, персонал становится самым ценным активом компании. Если в командно-административной системе под персоналом понимались кадры предприятия, то в инновационной экономики существует понятие не управление кадрами или кадровый учет, а управление человеческими ресурсами. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Таким образом, человеческие ресурсы выступают основным и фундаментальным элементом, на основе чего строится инновационная экономика. Именно благодаря различным формам взаимодействия и организации персонала на российских предприятиях появляются инновационные разработки. Однако, везде где присутствует фактор персонала там появляются риски конфликтов. Конфликтогенная ситуация – это основной тормоз инновационного развития предприятия, поэтому, решая вопросы об управлении персоналом в инновационном предприятии, мы должны также останавливаться на исследовании конфликтов и причин их возникновения.
Основная цель работы – исследовать инновационный процесс и формы взаимодействия персонала на предприятии.
Для достижения указанной цели ставятся следующие основные задачи:
Дать определение понятию инновационного процесса;
Определить основные формы взаимодействия персонала на предприятия;
Определить влияние конфликтогенного фактора в управлении персоналом на инновационный процесс предприятия;
Произвести оценку эффективности конкретного инновационного проекта.
Объектом исследования в данной работе является инновационный процесс и формы взаимодействия персонала на предприятии.
Предметом исследования является инновационный проект, который реализуется в Санкт-Петербургском Открытом Акционерном обществе «Красный Октябрь», расположенному по адресу: 194021 г. Санкт-Петербург, ул. Политехническая,13-15. Предприятие занимается производством запасных частей для самолетостроения и вертолетостроения.
В процессе написания работы использована литература по курсу «Управление инновациями». Основное внимание уделено исследованиям по управлению инновациями, которые опубликованы в периодической печати. Особенно хотелось бы выделить статью И.Ю. Волостникова «Основные этапы инновационного процесса», а также статью С.А. Рахимовой «Управление инновациями и инновационными процессами». Вышеуказанные статьи легли в основу теоретической части данной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Инновационный процесс и формы взаимодействия персонала организации..docx
2020-01-07 14:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор, выполни мою работу раньше срока, постоянно был на связи,работа отличная.Рекомендую данного автора
Хочешь такую же работу?
300 ₽
