Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является анализ автоматизации технологии регистрации граждан на прием к специалистам для оказания муниципальных услуг.
Создан заказ №2002794
29 апреля 2017

Целью данной работы является анализ автоматизации технологии регистрации граждан на прием к специалистам для оказания муниципальных услуг.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно выбрать конкретный регион (Краснодарский край, Сочи) и описать либо систему в целом (из чего состоит, как устроена, развивается), либо какую-либо отраслевую систему, например АИС ЖКХ 2. Информационная открытость региона. Тоже по конкретному региону - какая информация публикуется, насколько соо тветствует требованиям, рейтинг и тд Обьем - 25-30 страниц, Times New Roman 14? полуторный интервал, выравнивание по ширине страницы, поля по 2 см, нумерация страниц внизу по центру. Все нумерованные и прочие списки, а также заголовки должны быть оформлены однообразно. За оформление оценка будет снижаться очень строго. Отдельным листом нужен отчет по антиплагиату. Оригинальность текста не ниже 50%. Но преподаватель не сможет проверить, будет видеть лишь лист
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В государственных учреждениях и органах власти в настоящее время зачастую наблюдается несогласованность действий подразделений и Управлений в части организации процесса приема граждан подразделениями, что приводит к ошибкам при планировании рабочего времени специалистов и нарушению регламентов приема граждан. Автоматизация процесса взаимодействия подразделений органов государственной власти с населением повышает эффективность координации действий различных отделов, обеспечивая их общей платформой для взаимодействия подразделений, и дает каждому из них доступ к полной информации о них, что способствует повышению эффективности деятельности. Целью данной работы является анализ автоматизации технологии регистрации граждан на прием к специалистам для оказания муниципальных услуг. Задачи проекта: - изучение специфики процесса оказания муниципальных услуг; - анализ организационной структуры Администрации; - анализ бизнес-процессов регистрации граждан; - определение информационных объектов, их свойств; - анализ функционала системы автоматизации записи граждан на прием; - оценка степени информационной открытости региона на примере Краснодарского края; - определение перспектив развития систем иноформенной открытости региона. Объектом исследования являются органы государственной власти регионального и муниципального уровня. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Предмет исследования – использование информационных технологий в процессе регистрации граждан для оказания муниципальных услуг. Метод исследования – изучение текущего состояния бизнес-процессов работы с обращениями граждан, изучение литературы в области информационных технологий, CASE-систем и языков программированияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Iniafe
5
скачать
Целью данной работы является анализ автоматизации технологии регистрации граждан на прием к специалистам для оказания муниципальных услуг..docx
2020-05-22 19:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
С помощью автора сдал курсовую на 4! Остался доволен! Всем рекомендую. Выполняет быстро и качественно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ затрат на приобретение и использование персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление как наука
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике на примере аутсорсинговой компании
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Функции управления человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
разделение труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Причины сопротивления персонала при внедрении изменений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы по адаптации персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ кадрового состава и движения персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
"Особенности подходов к аттестации в государственной организации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Актуальные проблемы управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Влияние организационной культуры на формирование ценностей персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование отбора и набора персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отечественный опыт управления социальным развитием организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы