Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – изучение особенностей специальности менеджера и определения его места в управленческой деятельности.
Создан заказ №20056
2 апреля 2013

Цель работы – изучение особенностей специальности менеджера и определения его места в управленческой деятельности.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Сущность деятельности менеджера. 2. Основные черты управленческой деятельности и ее отличия от не управленческой. 3. Роль менеджеров в организации. 4. Характеристика деятельности менеджеров различных уровней управления. 5. Требования, предъявляемые к менеджерам. Эта тема предполагает использовани е теоретических разработок по данному вопросу, а так же применение практического опыта, наблюдений и соответствующих выводов по тем требованиям, которые предъявляются к современным менеджерам.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время, для которого характерно развитие рыночной экономики термины «менеджмент» и «менеджер», уверенно и прочно входят в нашу жизнь. Менеджмент неразрывно связан с людьми, которые занимаются управлением. Труд в этой сфере носит название управленческого труда. По своей сущности управленческая деятельность имеет ряд специфичных особенностей и отличий от неуправленческой деятельности. Эти особенности выражаются как в характере самого труда, так в его предмете, результатах и применяемых средствах. Следовательно, из особенностей деятельности управленческого труда вытекают особенности деятельности менеджера, направленной на постановку целей и объединения усилий множества людей для их своевременного и эффективного достижения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Выполняя эти функции, менеджеры непрерывно сталкиваются с проблемами, которые заключаются в отклонении фактического состояния организации от заданного или желаемого. Нередко они требуют немедленного вмешательства, а иногда и выработки специальной концепции развития организации или с радикальным изменением принятой ранее политики поведения фирмы в быстро меняющейся обстановке. Все это указывает на то, что менеджеры должны не только вовремя выявлять проблемы, но и владеть методами их решения, имея заблаговременно четкое представление о том, какие подходы надо применить в каждом конкретном случае. Решаемые менеджерами задачи крайне разнообразны и из-за этой несхожести менеджер должен стремиться при этом ответить на одни и те же вопросы типа: Почему мы делаем ту или иную работу? Какими методами мы ее выполняем? Есть ли альтернативы? Какова ценность этой работы и какие затраты связаны с ней? Почему растут затраты? Где и кто делает эту работу лучше нас? Что мешает нам улучшить результаты? Каковы наши сильные стороны и достижения: и т.д. Ответы множество вопросов требует не только времени и усилий, но нередко требуется огромное умственное напряжение, максимальное включение и использование аналитико-конструктивных способностей человека. Таким образом, сама специфика решаемых задач управленческого труда предопределяет преимущественно умственный, творческий характер управленческого труда. И чтобы справиться со столь сложными и ответственными функциями, менеджерам необходимо иметь специальные знания, обладать конкретными свойствами и выдерживать ряд обязательных требований. Данная курсовая работа посвящена изучению и анализу специальности менеджера, их роли и значения в системе управления. Цель работы – изучение особенностей специальности менеджера и определения его места в управленческой деятельности. Для достижения поставленной цели решены следующие задачи: 1. Раскрыть сущность деятельности менеджера; 2. Изучить основные черты управленческой деятельности и установить ее отличия от не управленческой; 3. Определить роли менеджеров в организации ; 4. Дать характеристику деятельности менеджеров различных уровней управления; 5. Изучить и привести требования, предъявляемые к менеджерам. Таким образом, курсовая работа включила введение, пять глав, заключение и список использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 апреля 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Цель работы – изучение особенностей специальности менеджера и определения его места в управленческой деятельности..docx
2018-05-03 11:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Было приятно посотрудничать с автором. Выполнил четко по договоренности. Хорошая работа. Советую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
фискальная политика государства
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принятие решений в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка пива в России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Корпоративная социальная ответственность
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные направления менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
CRM - системы
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Модели и методы принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация, как объект
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент на международных рынках
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методологические основы менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки безработицы на современном рынке труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
PR-менеджмент: прикладные аспекты использования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Объекты и задачи планирования
Задачи планировании в достаточной степени зависят от различия между действиями, которые носят постоянный характер. Хотя планирование - это непрерывный процесс, который повторяется из года в год, есть некоторые основные условия, которые являются более или менее постоянными и не изменяются существенно в каждом цикле планирования. Объектами планирования можно считать структурные условия фирмы: видени...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Инновационная мотивация
Острой проблемой отечественного бизнеса является воспроизводство инновации от идеи до ввода на рынок. Как правило, это связано с низким качеством мероприятий, мотивирующих инновационную активность. Большинство отечественных организаций не способны себя позиционировать и привлекать достаточные ресурсы, не готовы к использованию современных технологий продвижения своих инновационных предложений.
Форм...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Объекты и задачи планирования
Задачи планировании в достаточной степени зависят от различия между действиями, которые носят постоянный характер. Хотя планирование - это непрерывный процесс, который повторяется из года в год, есть некоторые основные условия, которые являются более или менее постоянными и не изменяются существенно в каждом цикле планирования. Объектами планирования можно считать структурные условия фирмы: видени...
подробнее
Выбор стратегии
Как сложная система стратегия фирмы может иметь несколько различных концептуальных построений на основе выбора ее ключевых подсистем.
Первый подход к выбору и построению стратегии основан на том, что из всех стратегий организационных подсистем выделяется одна базовая стратегия, посредством которой задается и детерминируется весь процесс выбора всех прочих частных стратегий фирмы, а также корпоратив...
подробнее
Инновационная мотивация
Острой проблемой отечественного бизнеса является воспроизводство инновации от идеи до ввода на рынок. Как правило, это связано с низким качеством мероприятий, мотивирующих инновационную активность. Большинство отечественных организаций не способны себя позиционировать и привлекать достаточные ресурсы, не готовы к использованию современных технологий продвижения своих инновационных предложений.
Форм...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы