Создан заказ №2005732
30 апреля 2017
Цель работы: изучение понятия «трудовые ресурсы», методологии анализа предложения рабочей силы, анализ показателей трудовых ресурсов предприятия, предложение по оптимизации численности персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
на примере Муниципального дорожно-эксплуатационного предприятия г.Ханты-Мансийск
Глава 2 Анализ основных направлений деятельности предприятия
2.1 Анализ основных показателей деятельности.
2.2 Анализ использования основных фондов
2.3 Анализ финансового состояния
Глава 3 Анализ использования ТР
3
.1 Анализ наличия, динамики, обеспеченности и структуры ТР
3.2 анализ текучести кадров
3.3 анализ экономической эффективности использования ТР, трудоотдача
Глава 4 Факторный Анали
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основной производительной силой общества и одним из наиболее важных аспектов предприятия является человеческий ресурс. От его качества и эффективности использования во многом зависит результат предприятия и его конкурентоспособность, он имеет решающее влияние на повышение эффективности производства.
Результаты производственно-хозяйственной деятельности организации и динамика реализации производственных планов влияет на степень использования трудовых ресурсов. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Дело в том, что увеличение технического и организационного уровня и других условий в любой отрасли материального производства в конечном итоге проявляется в уровне использования всех трех элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда.
Одним из качественных показателей производственных ресурсов - производительности труда - является показатель экономической эффективности.
Анализ трудовых ресурсов позволяет выявить резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования количества рабочих, их рабочего времени.
Все сказанное определяет достаточно высокую степень публичного и практического значения рассматриваемого направления при анализе хозяйственной деятельности предприятия.
В современных условиях особое значение придается анализу труда на предприятии, который призван не только оценить степень укомплектования персоналом предприятия, сотрудниками соответствующей профессиональной и квалификационной подготовки, но и определить резервы сокращения потребности в рабочей силе в связи с улучшением условий труда, технического перевооружения и реконструкция производственных объектов и объектов и т. д.
Размер, структура и качество трудовых ресурсов, их доступность и рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема продукции и повышения эффективности производства.
Объем и своевременность всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и, как результат - объем производства, его стоимость, прибыль и ряд других экономических показателей зависят от степени, в которой предприятие обеспечено рабочей силой и от того, насколько эффективно оно ими пользуются. Все вышесказанное говорит об актуальности темы курсовой работы.
Цель работы: изучение понятия «трудовые ресурсы», методологии анализа предложения рабочей силы, анализ показателей трудовых ресурсов предприятия, предложение по оптимизации численности персонала.
В соответствии с целью были поставлены и последовательно решены следующие задачи:
выявить сущность и структуру концепции «трудовых ресурсов» предприятия;
изложить методологию анализа наличия предприятий по трудовым ресурсам;
проанализировать обеспеченность трудовыми ресурсами предприятия на примере муниципального дорожно-эксплуатационного предприятия г. Ханты-Мансийск;
провести факторный анализ;
рассмотреть основные факторы влияния на структуру трудовых ресурсов муниципального дорожно-эксплуатационного предприятия г. Ханты-Мансийск.
Исследования таких отечественных ученых, как Слезенгер Г. Е., Ремизов К. С., Адамчук В. В., Ромашова О. В., Сорокина М. Е., Савицкая Г. В., Шекшни С. В., Волгин Н. А., Одегова Ю. В. Г., Сафронова Н. А. и др. посвящены рассмотрению вопросов формирования и использования трудовых ресурсов.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
3 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: изучение понятия «трудовые ресурсы», методологии анализа предложения рабочей силы, анализ показателей трудовых ресурсов предприятия, предложение по оптимизации численности персонала..docx
2020-02-27 16:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо автору за качественную работу, все сделано по требованием с использованием последней литературы
Хочешь такую же работу?
300 ₽
