Студенческая работа на тему:

Особенности управления персоналом в преуспевающих организациях".

Создан заказ №200623

4 мая 2014

Особенности управления персоналом в преуспевающих организациях".

Как заказчик описал требования к работе:

шрифт times new roman 12, 1,5 междустрочный интервал,отступ слева 2,5,справа 1,5,сверху 2,снизу 2.Вся работа пишется сплошным текстом,кроме красной строки. таблицы и графики черно-белые. В работе должна быть практическая часть.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 мая 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AnnaSit

Особенности управления персоналом в преуспевающих организациях"..docx

2017-08-24 18:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору!! Все четко, надежно, грамотно и раньше срока.Автор всегда на связи.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Нематериальная мотивация

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Классификация кадровых стратегий: нужна ли она современным организациям?

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Неполный Функционально Стоимостной Анализ. (Всего три пункта)

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Трудовая этика как регулятор трудового поведения персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проблема влияния "калейдоскопической глобализации" на трансформацию управления персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Деловая игра на принятие решения ( креативность)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности функционирования организационной культуры

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация и её влияние на производительность труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Компетентностный подход в управлении человеческими ресурсами

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

методы и виды изучения затрат рабочего времени

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать курсовую по Управление персоналом. М-04665

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия государства в области обеспечения экономической безопасности РФ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа (мотивация топ-менеджеров)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка эффективности процесса разработки и принятия управленческих решений...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стабилизация трудового коллектива: проблемы и решения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

БЕЗРАБОТИЦА

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление проектами с учётом принципов концепции устойчивого развития

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование процесса планирования потребности в персонале на примере организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

5. Разработка системы обучения персонала в организации «Название организации»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Особенности управления персоналом в преуспевающих организациях".