Студенческая работа на тему:

Особенности управления персоналом в преуспевающих организациях".

Создан заказ №200623

4 мая 2014

Особенности управления персоналом в преуспевающих организациях".

Как заказчик описал требования к работе:

шрифт times new roman 12, 1,5 междустрочный интервал,отступ слева 2,5,справа 1,5,сверху 2,снизу 2.Вся работа пишется сплошным текстом,кроме красной строки. таблицы и графики черно-белые. В работе должна быть практическая часть.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 мая 2014

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

EkaterinaaSA24

Особенности управления персоналом в преуспевающих организациях"..docx

2017-08-24 18:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо автору!! Все четко, надежно, грамотно и раньше срока.Автор всегда на связи.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Методология принятия кадровых решений в системе мероприятий по реализации кадровой политики.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами.Тест 50вопросов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка организационного проекта функц-ой подсист оперативного планирования производства системы уп

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Штатное расписание: содержание, порядок составления и оформление

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Отчет по практике в торговом центре

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методические основы формирования фонда заработной платы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Новое задание по "Современные технологии личностного развития и межкультурного взаимодействия".

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка профессиограммы и психограммы

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

УПРАВЛЕНИЕ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИЛА И ОСОБЕННОСТИ ЕЕ ПРОЯВЛЕНИЯ В МЕНЕДЖМЕНТЕ ПЕРСОНАЛА СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пути повышения эффективности работы трудового коллектива

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Руководство и лидерство: критерии эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование унифицированной системы документации в организации и ее совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы определения жизненной миссии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектная работа по разработке системы управления персоналом и оценке ее эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Стратегия управления инновациями в кадровой службе.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Маркетинг персонала туристского предприятия и методы оценки его эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит увольнений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект закрепления персонала торгового предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психологическая адаптация нового сотрудника на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Особенности управления персоналом в преуспевающих организациях".