Создан заказ №2007101
30 апреля 2017
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение неформальной занятости студенческой молодежи.
Как заказчик описал требования к работе:
В работе обязательно должна быть программа исследования. Оформление по ГОСТу. 3-4 главы. 60-65 страниц. Не менее 70% уникальности. Последняя глава не требуется, т.к. там будет исследование, которое будет проведено мной. Заключение нужно. Примерные работы могу скинуть. Так же положение к работе.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Последние десятилетия охарактеризовались в мире изменением форм занятости в пользу увеличения доли ее неформальной составляющей. Россия, к сожалению, не является исключением ни в плане существования самого феномена неформальной занятости, ни в части ее множественных характеристик и определений.
Несмотря на то, что данное явление существует достаточно давно, единого определения того, что же следует понимать под неформальной экономической деятельностью и неформальной занятостью не существует до сих пор, также как до сих пор не выработано и единого взгляда на причины возникновения этого явления и на то, какую окраску оно имеет в большей степени для общества и экономики, отрицательную или положительную.
В данной работе мы будем понимать под неформальной занятостью трудовые отношения между работником и работодателем, основанные только на личной договоренности, то есть неоформленные официально.
Не смотря на многообразие существующих определений, все современные исследования неформальной занятости подчеркивают то, что она не влечет за собой возникновения прав на трудовые и социальные гарантии, которые установлены национальными законодательствами и регулирующими документами.
Данная тема актуальна в нашей стране уже очень много лет, рыночные реформы 1990-х годов не обошли стороной все сферы жизни, и рынок труда не стал здесь исключением. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В то время были сняты многие запреты и ограничения, например, на безработицу, на совместительство, на дополнительную занятость, что свою очередь привело к большой динамичности и гибкости сферы занятости. Вместе с тем, государство еще в те годы не обращало особого внимания на нарушения прав работников, низкие размеры заработной платы, задержки ее выплаты и ухудшение условий труда. Все это в результате вызвало рост теневых процессов на рынке труда, таких как подработки в рабочее время с использованием имущества предприятия, неполная и фиктивная занятость и многое другое.
Результатов данных процессов стало увеличение неформальной занятости, не оформленной письменным трудовым договором, который признавали бы обе стороны. То есть люди работают, но это нигде не зафиксировано, нет никаких договоров или контрактов с работодателем. Хотя в современной жизни проблемы неформальной занятости являются объектом пристального внимания специалистов, они до сих пор недостаточно научно проработаны.
В данный момент, по прошествии многих лет, феномен неформальной занятости в нашей стране также актуален, постоянные кризисные явления в стране, высокий уровень инфляции и налоги заставляют людей искать дополнительный заработок или работать на себя, не оформляя при этом официального статуса предпринимателя, чтобы поддерживать нормальный уровень материального состояния.
Несмотря на рост числа работ, посвященных исследованию неформальной занятости на российском рынке труда, ее анализ далеко не исчерпан. Понять логику появления и распространения неформальной занятости на рынке труда, а также ее роль при становлении рыночных отношений между работодателем и работником – весьма непростая и достаточно актуальная научная задача.
Одной из социальных групп, наиболее часто практикующих неформальную занятость, является студенческая молодежь. Для этого существует много причин, главными из которых является сложность в поиске официальной работы людям, которые еще не получили образование и не имеют опыта работы, а также нежелание работодателей оформлять студента на работу официально, так как в данном случае он будет вынужден отпускать его в оплачиваемые учебные отпуска по первому требованию.
В свою очередь студенты имеют желание работать, чтобы обеспечить себе какой-то материальный достаток и получить опыт работы. Поэтому данная социальная группа наиболее часто встречается среди неформально занятых, а исследование неформальной занятости у данной группы очень интересно и актуально.
Изучением неформальной занятости у студенческой молодежи занимались такие специалисты как Аникин В, Апокин А., Юдкевич М, Варшавская Е.Я, Воробьева О.Д, Пугач В.Ф., Федорова Е.А, Степенко А.С и многие другие, чьи публикации также были изучены при подготовке данной работы.
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение неформальной занятости студенческой молодежи.
Объектом исследования является студенческая молодежь, а в качестве предмета можно выделить ее неформальную занятость.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Рассмотреть понятие и сущность неформальной занятости
Изучить основные виды неформальной занятости;
Выявить положительные и отрицательные черты неформальной занятости;
Рассмотреть неформальную занятость в качестве способа адаптации студентов на рынке труда;
Изучить понятие аутстаффинга как вида полуформальной занятости
Выявить тенденции неформальной занятости среди студенческой молодежи в России;
Провести исследование неформальной занятости среди студентов университета.
Исходя из выделенных задач, была составлена структура работы. В первой главе рассмотрены теоретические основы неформальной занятости, дано определение понятию, выделены виды данного явления, рассмотрена неформальная занятость как способ адаптации студентов на рынке труда, а также рассмотрено понятие аутстаффинга как вида полуформальной занятости на рынке труда.
Вторая глава разделена на две части, в первой мы рассмотрим тенденции неформальной занятости студенческой молодежи в общем, опираясь на теоретические источники. А во второй части подробно описано исследование, проведенное среди студентов ВУЗа с целью выявления отношения студентов к неформальной занятости. Методом сбора информации для исследования является опрос с помощью анкеты, программа исследования и сама анкета представлены в приложении.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
7 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение неформальной занятости студенческой молодежи..docx
2017-05-10 21:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Авторка сделала срочную работу очень хорошо, пришлось дорабатывать совсем немного, учитывая даже то, что я не совсем четко описала требования и содержание.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
