Создан заказ №2007966
1 мая 2017
Целью выполнения работы является разработка мероприятий по совершенствование управление персоналом в организации на примере ДВГУПС.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать 3 раздел курсовой работы по теме управление персоналом в университете. Желательно про совершенствование системы повышения квалификации, можно рассмотреть совершенствования ПК управленческих кадров университета к примеру. Но можно и другое, но относящееся к теме.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития экономики уже недостаточно обладать финансовыми и материальными ресурсами для эффективного развития бизнеса. Сегодня все большую роль в долгосрочном успехе компаний играет их умение создавать, накапливать и использовать интеллектуальный потенциал.
Кадры являются главным ресурсом каждого организации, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности организации и его конкурентоспособность. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Необходимость совершенствования системы управления персоналом сегодня возникает во многих организациях в связи с развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.
Персонал сегодня является ключевым элементом, обеспечивающим качество и эффективность деятельности. В организациях, таких как Вузах и университетах, от квалификации, дисциплинированности и коммуникативных качеств персонала зависит 80 % успеха работы организации не только в экономико-финансовой сфере но и в научных разработках и прогрессе. Этим обусловлена актуальность данной курсовой работы.
Целью выполнения работы является разработка мероприятий по совершенствование управление персоналом в организации на примере ДВГУПС.
Задачами, которые необходимо решить для достижения цели исследования, являются:
изучение понятия, сущности и особенностей управления персоналом в современных условиях;
рассмотрение принципов и методов построения системы управления персоналом;
исследование системы управления ДВГУПС,
проведение анализа наличия и использования персонала исследуемого организации;
оценка эффективности системы управления персоналом ДВГУПС;
разработка модели системы управления персоналом организации;
предложение основных рекомендаций по созданию подсистемы мотивации ДВГУПС;
оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
Объектом исследования является предприятие ДВГУПС.
Предметом исследования является процесс управления персоналом организации. Период исследования – 2014-2016 гг.
В процессе исследования применялись общенаучные методы и принципы познания: анализ, синтез, системность, комплексность; специальные экономические методы - сравнения, факторный анализ.
Информационную базу исследования составили труды отечественных и зарубежных специалистов в области управления персоналом, нормативные документы организации, данные бухгалтерской отчетности, а также информация из сети Интернет по данной тематикеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью выполнения работы является разработка мероприятий по совершенствование управление персоналом в организации на примере ДВГУПС..docx
2018-06-13 14:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на отлично!!! Заказываю работу у данного автора уже не в первый раз, я довольна)) Спасибо Вам огромное! Буду рада, если Вы возьметесь и за другие мои заказы))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
