Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время важнейшим условием развития персонала в целом и каждого работника является систематическое пополнение знаний путем профессионального обучения.
Создан заказ №2010019
1 мая 2017

Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время важнейшим условием развития персонала в целом и каждого работника является систематическое пополнение знаний путем профессионального обучения.

Как заказчик описал требования к работе:
Очень срочно нужен отчет по практике, все сроки вышли вчера! За срочность доплачу, желательно сразу оформить отчет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время важнейшим условием развития персонала в целом и каждого работника является систематическое пополнение знаний путем профессионального обучения. Понятие «развитие персонала» в научной литературе характеризуется гетерогенностью и неопределенностью. Так, Ц. Райхарт считает, что развитие персонала – это «…концепция для повышения способностей, оценки и поощрения сотрудников», Х. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Клагес – что это «…сумма и взаимодействие всех тех мероприятий, которые направлены на квалификацию, на повышение профессиональных знаний и на мотивацию сотрудников». Обучение персонала, по мнению А.Я. Кибанова, – «основной путь получения профессионального образования. Это целенаправленно организованный, планомерно и систематически осуществляемый процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, наставников, специалистов, руководителей». Обучение повышает эффективность в достижении цели при неизменных условиях. Эта простая мысль позволяет понять, как важно постоянно учиться, даже если вокруг ничего не меняется. Если же внутренняя и внешняя среда организации претерпевают изменения, важность своевременного обучения многократно увеличивается. Подготовленность персонала влияет на два главных аспекта деятельности организации: реализацию стратегии; качество обслуживания клиентов и их лояльность. Объект исследования выпускной квалификационной работы – внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала АО «ПРОГРЕСС» торговая марка «ФрутоНяня»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Актуальность данной темы обусловлена тем, что в настоящее время важнейшим условием развития персонала в целом и каждого работника является систематическое пополнение знаний путем профессионального обучения..docx
2017-05-07 18:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, рекомендую! Выполнила работу досрочно, в коррекции не нуждалась! спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Стиль управления и эффективность менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности взаимодействия корпораций с внешней средой.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Человеческий фактор в управлении организацией.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Практические задания (Стратегический менеджмент)
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стимулирование и мотивация. Создание мотивационных условий.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
16. Политика российских предприятий в области качества: анализ и перспективы.
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Бизнес консалтинг
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика ООО "Золотое Яблоко"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Внедрение автоматизированных систем управления организацией
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Нужно написать отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
театр им евг вахтангова
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о практике , задания по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление персооналом
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Поведение руководителя в организации
Руководство представляет собой процесс достижения некоторой цели руководителем с помощью его подчиненных, с использованием их сил и навыков. При этом поведение руководителя отличается от поведения его подчиненных, что может быть выражено рядом характеристик:
Авторитет руководителя представляет собой один из ключевых ресурсов руководителя, с помощью которого он может контролировать и управлять повед...
подробнее
Компоненты управленческого цикла
Управленческий цикл включает четыре компонента: планирование, организация, мотивация и контроль, которые охватывают все содержание управления.
Характеристиками управленческого процесса являются:
Планирование представляет собой процесс подготовки управленческий решений. В процессе планирования определяются цели и задачи, устанавливаются исходные предпосылки и выявляются альтернативы. Завершением функ...
подробнее
Виды организационной эффективности
Внутренняя эффективность компании определяется эффективностью использования ее ресурсов. Высокий уровень внутренней эффективности обеспечивает конкурентоспособность компании на рынке и оказывает прямое влияние на ее способности по укреплению своих рыночных позиций. Однако внутренняя эффективность компании не является достаточным фактором или гарантом благосостояния компании, так как ее положительн...
подробнее
Дисциплина поведения в организации
Само понятие «дисциплина труда» принято употреблять как в объективном, так и субъективном смысле:
Обеспечивается дисциплина труда через создание должных экономических и организационных условий для качественной и эффективной работы. Дисциплина труда является обязательным для каждого работника и подразумевает подчинение нормам поведения, закрепленным в Трудовом Кодексе, иных законах, коллективном дог...
подробнее
Поведение руководителя в организации
Руководство представляет собой процесс достижения некоторой цели руководителем с помощью его подчиненных, с использованием их сил и навыков. При этом поведение руководителя отличается от поведения его подчиненных, что может быть выражено рядом характеристик:
Авторитет руководителя представляет собой один из ключевых ресурсов руководителя, с помощью которого он может контролировать и управлять повед...
подробнее
Компоненты управленческого цикла
Управленческий цикл включает четыре компонента: планирование, организация, мотивация и контроль, которые охватывают все содержание управления.
Характеристиками управленческого процесса являются:
Планирование представляет собой процесс подготовки управленческий решений. В процессе планирования определяются цели и задачи, устанавливаются исходные предпосылки и выявляются альтернативы. Завершением функ...
подробнее
Виды организационной эффективности
Внутренняя эффективность компании определяется эффективностью использования ее ресурсов. Высокий уровень внутренней эффективности обеспечивает конкурентоспособность компании на рынке и оказывает прямое влияние на ее способности по укреплению своих рыночных позиций. Однако внутренняя эффективность компании не является достаточным фактором или гарантом благосостояния компании, так как ее положительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы