Создан заказ №2011959
2 мая 2017
Персональные данные работника
Как заказчик описал требования к работе:
тема 15.
Проверка на уникальность от 60% по антиплагиат.ру.(Возможно антиплагиат.ВУЗ).Так,что думаю с запасиком 65% лучше сделать уникальность.
Строго по требованиям к выполнению и оформлению работы.
Срок 10/05/2017 до 15-00 мск
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном обществе почти все люди, возможно, за редким исключением, осуществляют трудовую деятельность в самых различных формах. Поступая на работу, практически каждый гражданин по требованию работодателя предоставляет многочисленные документы и заполняет анкеты, в которых содержатся разделы, относящиеся не только к профессиональной деятельности, но и затрагивающие аспекты частной жизни лица. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Работодатель уже при первом заочном знакомстве с потенциальным работником намерен получить максимальную информацию о нем, однако, отсутствие четкого критерия, позволяющего разграничить информацию персонального характера, которая затрагивает аспекты частной жизни лица, и информацию, которая характеризует лицо непосредственно как работника, т.е. с точки зрения его деловых и профессиональных качеств, уровня образования или квалификации, является «камнем преткновения», затрудняющим для работодателя возможность определения степени допустимого вмешательства и пределов вторжения в частную жизнь работника.
В настоящее время технические средства позволяют производить сбор и обработку существенных объемов социально значимых сведений, необходимых для эффективного функционирования государственных механизмов, протекания общественных процессов, а также реализации прав человека.
Стремительное развитие информационных технологий дает возможность получать доступ и использовать различные банки данных практически любым субъектам информационных отношений.
Постоянно ускоряющаяся информатизация общества и активное развитие открытых информационных систем значительно упрощают утечку и иные формы незаконного доступа к личной информации, что делает задачу обеспечения необходимой правовой защиты персональной информации особо актуальной и значимой.
Подобное обстоятельство порождает ситуации, при которых отсутствие четкого понимания того, какую информацию необходимо признать объектом защиты или вообще персональными данными работника, приводит к невозможности реализации норм, определяющих порядок и условия сбора, хранения, использования и распространения соответствующей информации в трудовой сфере.
Цель данной работы рассмотреть основные нормативно-правовые акты, которые используются в сфере персональных данных для определения их правового статуса, а также рассмотреть основные проблемы регулирования.
Эта цель достигается за счет решения следующих задач:
определения понятия персональных данных и их особенностей в нормативно-правовых актах;
выделения основных источников законодательства, решение проблем, связанных с обработкой и защитой персональных данных.
Объектом исследования является совокупность общественных отношений, складывающихся в сфере защиты персональных данных в рамках служебных и трудовых отношений.
Предметом исследования являются нормы трудового, административного и информационного права, а также доктринальные положения соответствующих отраслевых юридических наук, которые в совокупности образуют институт защиты персональных данных в служебных и трудовых отношениях.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
5 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

5

Персональные данные работника.docx
2020-06-02 20:38
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4

Положительно
Заказываю курсовую работу уже не в первый раз. Автор очень ответственная, задания выполняет даже раньше установленного срока. В этот раз были небольшие замечания по курсовой, преподаватель оценил как "хорошо". Спасибо.