Создан заказ №2014617
3 мая 2017
Целью курсовой работы является разработка проекта оптимизации системы стимулирования персонала группы компаний «ПРОТЕК».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по анализу хозяйственной деятельности. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Характер и содержание устойчивого взаимодействия компании и работника является наиболее важным компонентом, необходимым для успешного функционирования компании, более того, является основой ее жизнедеятельности. Без успешного управления персоналом любая политика организации обречена на провал. Конкуренция в мире бизнеса и производства постоянно возрастает. Поэтому требования к работе с персоналом на рынке высоки и будут оставаться такими. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Актуальность темы курсовой работы.
Численность персонала группы компаний «ПРОТЕК» в 2015-2016 гг. непрерывно росла. Однако отношение количества сотрудников со стажем 3-5 лет к сотрудникам со стажем менее 1 года снижалось. В 2016 г. усугубилась ситуация с текучестью кадров, особенно среди рабочих складов. Т.е. доля опытных сотрудников падает. Растут затраты на поиск персонала, его адаптацию. По мнению руководства в 2016 г. существует большой риск ослабления позиций группы компаний за счет наращивания присутствия конкурентов. Есть сведения о том, что многие уволившиеся переходят к конкурентам. В этой связи необходимо изучить происходящие негативные явления, их причины, и разработать проект по улучшению системы мотивации персонала.
Целью курсовой работы является разработка проекта оптимизации системы стимулирования персонала группы компаний «ПРОТЕК».
«ПРОТЕК» – национальный холдинг, осуществляющий деятельность в сфере дистрибуции и розничной торговли фармацевтическими препаратами.
Для решения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
- исследовать теоретические аспекты обозначенной темы и определить ключевые характеристики мотивации и стимулирования персонала;
- провести анализ системы мотивации персонала группы компаний;
- разработать рекомендации по результатам анализа, подготовить проект оптимизации системы мотивации персонала;
- оценить эффективность проекта.
Объект исследования: группа компаний «ПРОТЕК».
Предмет исследования: система стимулирования персонала группы компаний «ПРОТЕК».
Методы исследования: формализованные методы анализа внутренних документов компании, наблюдение, опросы (тестирование, анкетирование).
Теоретическая значимость работы заключается в систематизации современных представлений о стимулировании и мотивации как факторов конкурентоспособности предприятий.
Практическая значимость состоит в решении практической задачи по созданию проекта совершенствования системы стимулирования персонала группы компания «ПРОТЕК».
Курсовая работа изложена на 37 страницах машинописного текста, содержит 3 рисунка, 12 таблиц. В библиографическом списке 21 источник. Имеется 3 приложения.
В первой (теоретической) главе раскрыты основные понятия, касающиеся предмета исследования, рассмотрены современные практики в проектах повышения мотивации персона.
Во второй (практической) главе представлена характеристика объекта исследования, приведены результаты изучения удовлетворенности персонала. По результатам анализа представлен перечень проблем. Рассмотрены конкретные рекомендации по совершенствованию системы стимулирования персонала группы компаний «ПРОТЕК».Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
6 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка проекта оптимизации системы стимулирования персонала группы компаний «ПРОТЕК»..docx
2017-05-09 07:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
все в срок. Курсовую оценили сразу на 5 , корректив и дополнений не понадобилось . Спасибо автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
