Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Создать матричную структуру ответственности на предприятии, с указанием направления деятельности организации,
Создан заказ №2017506
3 мая 2017

Создать матричную структуру ответственности на предприятии, с указанием направления деятельности организации,

Как заказчик описал требования к работе:
Создать матричную структуру ответственности на предприятии, с указанием направления деятельности организации, штатного расписания, должностей и основных обязанностей. Сформировать должностную инструкцию для администратора проекта корпоративной ответственности в соответствии с действующими нормами и законодательством
подробнее
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
нина524
5
скачать
Создать матричную структуру ответственности на предприятии, с указанием направления деятельности организации,.docx
2019-12-09 01:18
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Все сделано в срок, все требования соблюдены. Спасибо автору за помощь и ответственное отношение.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
решение теста онлайн, организационная культура
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Организация оперативного управления предприятия
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бизнес-аналитический отчет по представленной ситуации
Научно-исследовательская работа (НИР)
Менеджмент организации
Курсовая по Теории организации. Тема Реинжиниринг в банковской сфере
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
отчет по преддипломной практике (на примере (ФГБОУ ВО....)
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные информационные технологииих влияние на развитие организаций.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Законы организации. Закон композиции и пропорциональности
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Необходимо написать презентацию на тему Управленческие модели в товари
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Повышение уровня корпоративной культуры бизнеса ЗАО Тандер на основе методики OCA
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Ключевые понятия и общие этические принципы деловой коммуникации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Предлагаемая система материального стимулирования
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Изучение способов активации творческого и нестандартного мышления
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Современное рыночное управление, маркетинговые инструменты
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Формирование программ лояльности на предприятиях
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления межличностными конфликтами в организации.
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции имиджа организации
Как правило, «запланированное впечатление» подчинено целям, выработанным в рамках корпоративной стратегии. Этот образ может быть консервативным или наоборот инновационным. Организация может позиционировать себя как маленькую и мобильную или, наоборот, слегка медлительную, но "непотопляемую" структуру. Организация может поставить целью сформировать образ узкоспециализированной или активно расширяющ...
подробнее
Управление качеством в системе общего менеджмента
Истоки управления качеством лежат в сфере контроля. В начале XX века начали появляться системы выходного контроля производимой продукции, и наибольшую известность среди них приобрела система У.Тейлора. В рамках этой системы продукция была впервые разделена на качественную и дефектную по критерию соответствия шаблонам, которое проверялось специально обученными инспекторами. Эта система представля...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Стили поведения организации
Возможно, изменение социально – экономической системы приведет в последствии к возникновению инновационных стилей организации, которые будут еще более эффективными чем вышеназванные.
подробнее
Функции имиджа организации
Как правило, «запланированное впечатление» подчинено целям, выработанным в рамках корпоративной стратегии. Этот образ может быть консервативным или наоборот инновационным. Организация может позиционировать себя как маленькую и мобильную или, наоборот, слегка медлительную, но "непотопляемую" структуру. Организация может поставить целью сформировать образ узкоспециализированной или активно расширяющ...
подробнее
Управление качеством в системе общего менеджмента
Истоки управления качеством лежат в сфере контроля. В начале XX века начали появляться системы выходного контроля производимой продукции, и наибольшую известность среди них приобрела система У.Тейлора. В рамках этой системы продукция была впервые разделена на качественную и дефектную по критерию соответствия шаблонам, которое проверялось специально обученными инспекторами. Эта система представля...
подробнее
Либеральный руководитель
Либеральный руководитель практически не принимает участия в управлении. Его деятельность сводится к принятию указанию сверху и их трансляции своим подчиненным. Такой руководитель часто не хочет принимать на себя ответственность за деятельность, поэтому перекладывает ее на плечи подчиненных ему сотрудников. При либеральном стиле руководства подчиненные самостоятельно решают возникающие проблемы.
Либ...
подробнее
Стили поведения организации
Возможно, изменение социально – экономической системы приведет в последствии к возникновению инновационных стилей организации, которые будут еще более эффективными чем вышеназванные.
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы