Создан заказ №201775
5 мая 2014
Цель курсовой работы – изучение и применение метода «Дерево целей» в исследовании систем управления конкретным предприятием.
Как заказчик описал требования к работе:
1.Теоретическая часть.
2.Практическая часть по предполагаемому предприятию работы менеджера + 7 приложений.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
На современном этапе развития российской экономики, стремительного увеличения количества частных коммерческих предприятий, возрастает потребность в чётком определении их целей и путей достижения этих целей в перспективе. Любое предприятие только тогда может осуществлять эффективную деятельность, когда оно знает конечную цель своей деятельности и методы и пути достижения этой цели.
Все существующие методы исследования объединены в группы:
Методы, основанные на использовании знаний и интуиции специалистов;
Частные методы исследования. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Одним из широко распространённых и популярных методов в системе управления предприятием является метод «Дерево целей». Данный метод позволяет выявить совокупность проблем и путей их решения для конкретной организации. При использовании данного метода специалисты отбирают ключевые факторы на всём процессе производственной деятельности, влияющие на достижение конечной цели.
Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью правильного и своевременного применения метода «Дерево целей» для успешного функционирования российских предприятий любых форм собственности в современных условиях развития рыночной экономики.
Цель курсовой работы – изучение и применение метода «Дерево целей» в исследовании систем управления конкретным предприятием.
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
-Рассмотреть теоретические основы метода «Дерево целей» в исследовании систем управления предприятием;
-Выявить основные понятия и сущность метода «Дерево целей»;
-Изучить элементы формулировки целей и основные требования при построении целевой модели;
-Самостоятельно применить метод «Дерево целей» в системе управлении конкретным предприятием металлургического комплекса ОАО «Литейщик».
Предметом курсового исследования является процесс применения метода «Дерево целей» в системе управления предприятием;
Объект исследования - предприятие металлургической отрасли российской экономики – ОАО «Литейщик».
Теоретические основы метода «Дерево целей» в исследовании систем управления предприятиемКлассификация целей предприятия«Дерево целей» на сегодняшний день является одним из самых эффективных методов планирования в системе управления предприятием. Он является отражением общих принципов планирования. Идея метода «Дерево целей» впервые была предложена американскими исследователями Ч.Черчменом и Р.Акоффом в 1957 году. Свое название схема получила благодаря сходству с перевернутым деревом. Концепция «Дерева целей» представляет собой упорядочивающий инструмент (подобный организационной схеме компании), используемый для формирования элементов общей целевой программы развития компании (генеральных целей) и соотнесения со специфическими целями различных уровней и областей деятельности. ]Новизна метода, предложенного Ч.Черчменом и Р.Акоффом, заключалась в попытке придать различным функциональным подсистемам количественные веса и коэффициенты с целью выявить, какие из возможных комбинаций обеспечивают наилучшую отдачуПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы – изучение и применение метода «Дерево целей» в исследовании систем управления конкретным предприятием..docx
2015-12-20 16:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору, Работа была качественно оформлена и в срок + своевременные доработки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
