Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы – анализ формирования организационной культуры на примере предприятия ООО «Партнер».
Создан заказ №2022324
4 мая 2017

Цель данной работы – анализ формирования организационной культуры на примере предприятия ООО «Партнер».

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На современном этапе развития менеджмента одну из лидирующих позиций в управлении компанией занимает организационная культура. По мнению различных авторов научной литературы и практиков, она оказывает значительное влияние на многие процессы, протекающие в организации (процесс управления, регулирование конфликтов в трудовом коллективе и др.). Одним из явных преимуществ наличия развитой организационной культуры является возможность анализа предприятия на стыке диаметральных трудовых групп, имеющих различные взгляды на процессы, происходящие во внешней и внутренней среде организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Главной задачей организационной культуры является поддержание эмоционального баланса внутри трудового коллектива, создание барьеров для нерациональных конфликтов и их оптимальное решение. Изучением проблем организационной культуры занимаются многие деятели науки, при этом стоит отметить высокое значение данного вопроса для представителей реального управленческого аппарата организаций, выражаемое в заказах исследовательских проектов. Исходя из выше изложенного, считаем тему работы актуальной. Цель данной работы – анализ формирования организационной культуры на примере предприятия ООО «Партнер». Для достижения цели, были поставлены следующие задачи: 1. Изучить понятие корпоративной культуры и организационной культуры как части имиджа организации, 2. Рассмотреть формирование и поддержание организационной культуры, 3. Дать краткую характеристику предприятия ООО «Партнер», 4. Провести анализ организационной культуры предприятия ООО «Партнер» с помощью двух методов, 5. Предложить мероприятия по совершенствованию существующей организационной культуры предприятия. Объект исследования – предприятие ООО «Партнер». Предмет исследования – организационная культура предприятия ООО «Партнер»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Dana66
5
скачать
Цель данной работы – анализ формирования организационной культуры на примере предприятия ООО «Партнер»..docx
2018-05-24 23:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа на 5, но автор раз в пару часов выходи на связь это - Все остальное отлично

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
типы менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление оборотным капиталом фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационная функция малого предпринимательства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс по стратегическому менеджменту
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Современные направления развития систем управления качеством
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка и перспективы развития компании ООО "Алгем +"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Счет 01 учет основных средств предприятий 2013-2016 г
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО. Доработка курсовой работы по менеджменту
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Функции управленческого цикла
Главными этапами управленческого цикла являются:
Традиционно, функции управления делятся на 2 основные группы:
Осуществление общих функций управления происходит в каждой производственной системе и на каждом уровне управления, сюда относятся:
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Функции управленческого цикла
Главными этапами управленческого цикла являются:
Традиционно, функции управления делятся на 2 основные группы:
Осуществление общих функций управления происходит в каждой производственной системе и на каждом уровне управления, сюда относятся:
подробнее
Порядок разработки управленческих решений
Управленческое решение — это сложная система взаимосвязанных компонентов, которые затрагивают все сферы деятельности предприятия. По сути, управленческое решения определяет дальнейшее развитие предприятия на краткосрочную и среднесрочную перспективу. Принятие решения — действие, имеющее в своей основе и сути многоступенчатый алгоритм. Рассмотрим более детально этапы разработки управленческих решен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы