Студенческая работа на тему:

Организация карьерного роста персонала организации (предприятия) с целью повышения эффективности управления.

Создан заказ №2025576

4 мая 2017

Организация карьерного роста персонала организации (предприятия) с целью повышения эффективности управления.

Как заказчик описал требования к работе:

Общий объем работы должен составлять 25-30 страниц машинописного текста! Всю необходимую информацию по персоналу и и организации готова предоставить! В прикрепленном файле отправляю методические указания!

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

7 мая 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Организация карьерного роста персонала организации (предприятия) с целью повышения эффективности управления..docx

2017-05-10 20:55

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор супер! все быстро, четко, несмотря на то, что на сайте новичок. Спасибо большущее, побольше бы таких! )

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Современные методы оценки персонала. Особенности и задачи аттестации рабочих мест

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социально-правовые основы для оптимизации структуры компенсационного пакета персонала в гос.учереждениях

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Организация производства. Схема расположения участков.

Чертёж

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии (на примере ООО "...")

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит технологии подбора персонала в АО «Россельхозбанк»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"Проблемы профессионального отбора и приема персонала"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разнообразие кадровых служб и критерии их организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и совершенствование системы развития персонала в организации (на примере ООО «Газпр

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организации обучения и развития персонала в АО

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Хронометраж и фотография рабочего времени

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

согласно приложенного файла

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ кадровых решений в управлении персоналом государственной службы (на примере...).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Диагностика профессиональной направленности личности: сущность, цели, методики, роль в профориентации.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование технологии работы с кадровым резервом на руководящие должности в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

формирование системы управления знаниями в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа на тему: «разработка системы оценки персонала в организации»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ структуры и динамики средней заработной платы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование унифицированной системы кадровой документации в организации и ее совершенствование

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Адаптация персонала и факторы, влияющие на нее, на примере ( название организации)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Профсоюзы как институт рынка труда: виды, цели формирования, направления деятельности.”

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект внедрения организационно‑информационной системы управления рисками текучести кадров в ресторане Dodici

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая. Совершенствование параметров и критериев оценки персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое обеспечение системы управления персоналом организации (на примере ООО «Ситилинк»)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Планирование и мотивация деятельности

Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Планирование и мотивация деятельности

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Организация карьерного роста персонала организации (предприятия) с целью повышения эффективности управления.