Создан заказ №2031087
5 мая 2017
Целью курсовой работы является анализ существующей системы мотивации труда работников ООО «ИНТЕРПРОДУКТ» и разработать рекомендации для ее совершенствования.
Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность не менее 70%. 25-40 листов. 2 главы. Начинается с введения, которое 2-3 страницы. Во 2 главе должно быть лишь 2-3 пункта. В 1 главе только теория, во 2 на примере какой-либо организации города Астрахань. 1 главу нужно сделать до 20 мая. А 2 главу до 1 июня
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В данный момент одной из основных проблем в современной России является формирование эффективной системы по управлению предприятиями, при реализации которой ключевая нагрузка ложится на специалистов в сфере управления человеческими ресурсами. Насколько эффективна деятельность HR – службы напрямую зависит прибыль организации. Поэтому деятельности по управлению в современной организации необходимо быть направленной на рост работоспособности служащих посредством разработки необходимых для этого мер вмешательства в конфликты и осуществления поиска эффективных методов по управлению трудом, которые будут обеспечивать активизацию человеческих ресурсов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Решающий причинный фактор результативной деятельности людей – это их мотивация.
В России есть крупные компании, которые успешно осуществляют мероприятия создания систем мотивации, используя разработки запада и применяя адаптируя их к условиям в России. Но не проводилось объединение имеющегося положительного опыта в данной области. Поэтому на этом этапе очень важно основать базу, включающую в себя опыт систем мотивации, которые наиболее успешно действуют в крупнейших корпорациях, которые функционируют на территории Российской Федерации.
Теория и методология мотивации и стимулирования трудовой деятельности весьма энергично разрабатываются зарубежными и российскими учеными. Теоретические аспекты оплаты трудовой деятельности рассматривались еще классиками экономической науки – Дж. Кейнсом, К.Марксом, А.Маршаллом, Д. Рикардо, А.Смитом и др. Проблематика мотивации и стимулирования труда исследована в работах зарубежных ученых: М. Альберта, К.Альдерфера, М. Армстронга, Д. Бергера, Л. Бергер, Э. Лоулера, Д.МакГрегора, Д.МакКлелланда, М. Мескона, Э.Мэйо, У.Оучи, Т.Питера, Р.С.Смита, Т.Стивенса, Ф. Хедоури, Р.Хендерсона, Р.Дж. Эренберга, Г.Эмерсона и др.
Однако проблематика мотивации и стимулирования трудовой деятельности в сфере логистики в работах данных авторов практически не рассматривается.
Целью курсовой работы является анализ существующей системы мотивации труда работников ООО «ИНТЕРПРОДУКТ» и разработать рекомендации для ее совершенствования.
Объект исследования курсовой – ООО «ИНТЕРПРОДУКТ», предмет – мотивация труда персонала предприятия сферы логистического аутсорсинга и аутстаффинга.
Достижению поставленной цели подчинено решение следующих задач:
изучить теоретические основы мотивации труда персонала компании;
рассмотреть кадровый потенциал компании ООО «ИНТЕРПРОДУКТ»;
провести анализ организации мотивации и стимулирования труда работников ООО «ИНТЕРПРОДУКТ»;
разработать рекомендации для повышения эффективности системы мотивации персонала ООО «ИНТЕРПРОДУКТ»;
оценить экономическую эффективность проекта.
При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвященные вопросам оплаты труда и материального стимулирования персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой, социологические исследования, опубликованные в журналах.
Методы исследования работы являются монографический, аналитический, статистический, графический, табличный, системный подходы, личный опыт.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является анализ существующей системы мотивации труда работников ООО «ИНТЕРПРОДУКТ» и разработать рекомендации для ее совершенствования..docx
2017-05-11 22:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо конечно, но я переделывал 60% работы, уважаемый автор будьте внимательнее при выполнении работы. Есть нестыковки!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
