Создан заказ №2032658
6 мая 2017
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ аудит расчетов по оплате труда, методик проведения аудита, процедур оценки эффективности кадровой политики в коммерческих организациях.
Как заказчик описал требования к работе:
оригинальность 65%, остальные требования в методичке
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что на сегодняшний день аудит расчетов по оплате труда находится на стадии активного развития, кроме того возрастает потребность у руководителей и собственников в получении достоверной информации об эффективности функционирования кадровой политики в организации. Если рассматривать рынок развития аудиторских услуг, то можно сказать, что доля аудит расчетов по оплате труда в Российской Федерации может составлять около 20% от общей доли рынка иных аудиторских услуг, поскольку именно данный вид аудита в современном аспекте развивается и является одним из наиболее перспективных направлений аудита. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Много аудиторских услуг имеют в своем спектре услуг аудит расчетов по оплате труде и предоставляют в качестве своей основной услуги, а также в качестве элемента комплекса мероприятий при проведении процедур DueDiligence. Аудиторы предлагают коммерческим организациям разные методы проведения аудит расчетов по оплате труда, а также проводят оценку кадров организации. В настоящее время отсутствуют стандарты по такому виду профессиональной деятельности, также как и процедуры квалификационной аттестации, поэтому задачи, цель и различные методики по проведению аудита расчетов по оплате труда определяют сами аудиторские организации.
При составлении плана аудиторской проверки бухгалтерской (финансовой) отчетности аудит расчетов по оплате труда является одним из важнейших участков. Сделанные выводы и результаты в рамках этого раздела могут оказать существенное значение на итоговое заключение аудитора.
Необходимость аудита расчетов по оплате труда обосновывается тем, что грамотно сформированная коммерческой организацией и тщательно проверенная аудиторской организацией кадровая политика позволит выявить резервы повышения эффективности организации расчетов персоналом по оплате труда, начисления налогов и взносов, а соответственно правильно составить бухгалтерскую отчетность коммерческой организации.
Разработками процедур аудита расчетов по оплате труда занимались многие ученые в области трудового права, основ аудита, бухгалтерского учета и отчетности: Адамов Н.А., Брызгалин А.В., Булыга Р.П., Гетьман В.Г., Гончаренко Л.И., Жминько С.И., Кулинина Г.В., Кисилевич Т.И., Макальской М.Л., Мельник М.В., Пепеляев С.Г., Подольский В.В., Степченко Е.М., Юдина Г.А., Юриновой Л.А. и др.
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ аудит расчетов по оплате труда, методик проведения аудита, процедур оценки эффективности кадровой политики в коммерческих организациях.
В рамках поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- изучить систему нормативного регулирования аудита;
- выявить особенности оплаты труда и ее роль в экономической деятельности;
- исследовать современное состояние бухгалтерского учета и документальное оформление расчетов по оплате труда в организации;
- рассчитать уровни рисков и существенности в аудите;
- составить план и программа в аудите;
- провести аудит системы внутреннего контроля;
- провести аудиторские процедуры по существу;
- рассчитать влияние установленных ошибок при ведении бухгалтерского учета выбранного объекта на показатели финансовой отчетности.
Предметом курсовой работы послужили теоретические и методические вопросы аудит расчетов по оплате труда в коммерческих организациях.
Объектом курсовой работы является коммерческая организация, занимающаяся различными видами экономической деятельности.
Информационной базой курсовой работы послужили положения законодательных и нормативных актов РФ, международных стандартов аудита, касающихся вопросов аудит расчетов по оплате труда, научных отечественных и зарубежных разработок, материалов интернет-ресурсов, материалов и внутренних регламентов по разработке внутрифирменных стандартов аудиторскими организациями.
Применялись общенаучные методы познания, такие, как диалектический метод, анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнения, системный комплексный подход к изучению объекта выпускной квалификационной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ аудит расчетов по оплате труда, методик проведения аудита, процедур оценки эффективности кадровой политики в коммерческих организациях..docx
2017-05-12 12:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор! Знает свое дело! При обращении гарантировано качество работы и выполнение в срок!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
