Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
цель данной дипломной работы – совершенствование деятельности ресторана (на примере ресторана «У Друзей»).
Создан заказ №2033532
6 мая 2017

цель данной дипломной работы – совершенствование деятельности ресторана (на примере ресторана «У Друзей»).

Как заказчик описал требования к работе:
Глава 1 Теоретические аспекты организации сервиса и питания 1.1. Краткая характеристика сервис и питания (дефиниции, функции, важность и значимость...) 1.2. Виды предприятий питания 1.3. Организация деятельности сервиса и питания Глава 2 Современные тенденции развития сервиса и питания 2.1. Отношен ие потребителей к сервису питания ( что они выбирают и т.д.) 2.2. Современные концепции в ресторанном бизнесе ( дизайн, необычные рестораны, необычная специализация, все самое новое и необычное ) 2.3. Необычные кухни и блюда Глава 3 В нее будет входить опрос сотрудника ресторана: какие есть проблемы, что хорошо, а что плохо, как работает организация, что они могут предложить и т.д.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Среди предприятий общественного питания основное место занимают рестораны, кафе, бары. Они играют заметную роль в организации отдыха населения. Данные предприятия питания посещают не только для того, чтобы перекусить, но также отметить юбилей, важное событие в жизни человека, того или иного коллектива, провести свадебное торжество, деловую или официальную встречу, просто отдохнуть в кругу близких людей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность данной темы работы определяется рядом факторов: - конкурентная борьба между предприятиями общественного питания все больше разгорается; - предприятия нуждаются в правильной организации работы; - требуется рациональное применение технологий обслуживания гостей. Таким образом, цель данной дипломной работы – совершенствование деятельности ресторана (на примере ресторана «У Друзей»). Для достижения данной цели в дипломной работе были поставлены следующие задачи: 1. Рассмотреть теоретические аспекты организации сервиса и питания; 2 Выполнить анализ современных тенденции развития сервиса и питания; 3. Исследовать эффективность организации питания ресторана «У Друзей» гостиницы «Путник». Объектом исследования в курсовой работе выступает сфера общественного питания. Предмет исследования – совершенствование деятельности ресторана «У Друзей» гостиницы «Путник». Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературы. Основными методами исследования являются: - эмпирические - изучение документов предприятия общественного питания, определяющих культуру и технологии обслуживания, системы управления предприятием; моделирование; - общетеоретические - анализ и синтез, сравнение; - социологические - опрос гостей, методы обработки результатов опроса. При подготовке работы были проанализированы и обобщены законодательные и нормативные документы, учебная и методическая литература отечественных и зарубежных авторов, научные статьи, статистические материалы конкретного предприятия общественного питания.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
цель данной дипломной работы – совершенствование деятельности ресторана (на примере ресторана «У Друзей»)..docx
2019-12-21 04:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Заказ был сделан в срок. Курсовую приняли с первого раза. Спасибо большое. Буду помнить о Вас и рекомендовать. Успехов )

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Финансовые методы оценки анализа риска (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внедрение эффективной системы мотивации персонала в фирме.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа по Финансовому менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Практика в Хоккейном Клубе
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управленческой деятельности в организации/
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доработать курсовую работу по замечаниям преподавателя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Корпоративные организационно – правовые формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Мотивация деятельности
В менеджменте существует такое понятие как функции менеджмента (функции управления). Функции управления – это вид деятельности, которая предполагает воздействие управляющей подсистемы на объект управления. Чаще всего выделяют пять основных функций:
Функция планирования обозначает то, какими должны быть решения, необходимые цели предприятия (организации) и как управленческие решения помогают достичь...
подробнее
Сущность и значение мотивации
Суть мотивации заключается в стимулировании деятельности человека, процесс побуждения себя и других на осуществление действий, а также воздействие на поведение человека для достижения личной, коллективной и общественной цели.
При помощи мотивации происходит решение следующих задач:
Для того, что бы решить в компании эти задачи, анализируют:
Одну и ту же работу каждый сотрудник может выполнять, затрач...
подробнее
Мотивация в образовании
Собственный процесс мотивации был разработан ещё Сократом, а Аристотелем выделено четыре основных побуждающих мотива. Современные учёные признают мотивацию в качестве внутреннего поля мотивов, которые побуждают личность предпринимать те или иные действия. В качестве подобных мотивов могут выступать не только потребности, но и идеалы, интересы, убеждения, ценности за которыми не стоят потребности.
подробнее
Корпоративные организационно – правовые формы
Перед началом деятельности, руководитель будущей фирмы должен решить какая именно организационно – правовая форма будет у предприятия. Организационно – правовая форма определяет количество законодательных ограничений и привилегий для предприятия и руководителя. Данная форма предполагает не только наличие ограничений, но и преимуществ. Выбирая или отклоняя, какую-либо форму, руководитель учитывает ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы